对人格权财产化和财产权人格化统一解释的初步思考

传统民法理论在民事权利属性上坚持严格的人物二分法。随着社会发展,人格权与财产权之间的界限开始逐渐模糊,出现了人格权财产化和财产权人格化现象。但关于这一现象至今尚无一以贯之的理论解释。在对人格权财产化和财产权人格化两种现象的观察和研究的基础上,提出"民事权利二元性"概念,认为不论是人格权还是财产权都兼具精神利益和物质利益的二元结构。这一概念可以打破人格权非财产性和财产权非人格性的理论桎梏,为人格权的财产性救济以及财产权的精神损害赔偿救济提供理论依据。

略论国有企业产权人格化

略论国有企业产权人格化吴海东，丁登奎一作为个体的国有企业缺乏活力．其原因可能是技术装备落后、资本结构不合理、承担的社会职能太多、经营管理不善、政企不分、政策倾斜造成的竞争不公平、所处行业为夕阳产业等等。但作为整体的国有企业长时期缺乏活力，大面积亏损，...

国有产权人格化是地勘企业经营机制的关键

文章认为，地勘单位企业化的关键是真正建立企业的经营机制，而建立企业经营机制的关键是国有资产产权的人格化。文章列举了地勘单位国有产权非人格化的表现，并初步提出了地勘国有产权人格化的设想和建议。

突破国有企业产权制度改革难点──产权人格化的对策

突破国有企业产权制度改革难点──产权人格化的对策王洪斌建立新型的产权制度是国有企业建立现代企业制度的核心。在我国现有条件下，要真正实现建立新型的产权制度这一目标不审非常艰巨和复杂的，还面临着产权界定、产权归属、产权人格化、企业负担过重、企业领导体制不...

结束无人所有制 实现产权人格化

结束无人所有制,实现产权人格化,可从以下四个方面入手:①国有企业产权:存量债权化,增量股份化。首先通过某种可行方法测算出现有国有资产价值,作为企业向国家借的债务。企业作为债务人向国家资产经营部门支付利息。

论产权人格化

产权明晰是我国深化经济体制改革的重大课题，产权明晰的必然结果是产权人格化。产权人格化是现代市场经济发展的客观要求；是我国经济生活的现实要求；是国际产权制度改革的总趋势。产权人格化是由产权的本质特征决定的。

如何实现企业产权人格化

建立现代企业制度,重要的是确立企业法人财产权,并使其人格化,这是十分关键的重大课题。何谓企业财产权人格化人格化又化在谁身上建立现代企业制度,就必须解决好以所有权的人格化、完善国有资产的产权制度问题。马克思曾说过,资本家是资本的人格化。在当今社会生产中,企业产权有三种基本法律形式:一是个体制,产权和经营权是合二为一的;

国有企业产权人格化势在必行

国有企业产权人格化势在必行刘德用李万民●编者按：纵观我国十多年的改革，国有企业改革一直步履艰难。从放权让利到两步利改税，从承包制、租赁制到股份制改革试点，从《破产法》的实施到《全民所有制企业转换经营机制条例》的出台，从各种政策倾斜到各类保护措施，等等...

人格权财产化和财产权人格化理论困境的剖析与破解

人格权财产化和财产权人格化是困扰民法研究的两个问题。传统上对这两种现象分别展开研究,无法提供令人满意的理论解释和实务处理。在民事权利二元性理论视角下,人格权和财产权均内在地具有精神利益和财产利益,只是由于两种利益在二者中的比例不同,从而决定了主体对不同权利客体的处分性也不同。特定社会的科学技术与社会伦理道德是决定两种利益不同比例和权利客体可处分性的重要因素。人格权在民法典中独立成编不仅体现了民事权利体系的逻辑结构,也是应对人格权不断发展的需要。民法典应在原则上确认民事权利客体的可处分性,同时规定法定例外情形,在此基础上,再由各编具体条款对具体民事权利客体的可处分性进行个别规定。

国企产权人格化的三种解决之道

经营者向所有者 “复归”的时代趋势 中国青春宝集团公司的创始人,总裁冯根生,自1972年带领全厂职工,没要国家一分钱发展成今天拥有7亿元资产的集团企业。为了认购董事会批准他的2％的集团股份,他负债300万元。冯根生一时间成了舆论关注的焦点,无论合理与否,此举毕竟意味着国企经营者向着资本所有者迈出了历史性的一步。 本世纪以来,从洛克菲勒财团、福特财团资本的所有者与经营者逐渐分离到今天,为了解决委托代理的成本日益攀升和经营者短期行为问题。

国有企业建立现代企业制度的关键是产权人格化

国有企业建立现代企业制度的关键是产权人格化１５０００１黑龙江省政府经济研究中心王洪斌１５０００１黑龙江省建筑职工大学王洪财１５０００１黑龙江省政府经济研究中心王志刚建立现代企业制度是十四届三中全会制定的社会主义市场经济总体框架的一个十分重要的梁柱和支...

人格化——合作制企业产权定位

产权,是资产所有权以及与所有权相关的资产权利,包括所有权、收益权、支配权,经营权等权利.它是社会主义市场经济微观经济基础,是现代企业制度的核心.只有理顺产权关系,建立与市场经济相适应的产权制度。

突破国有企业建立现代企业制度的难点──产权人格化的对策

突破国有企业建立现代企业制度的难点──产权人格化的对策王洪斌我国所要建立的现代企业制度，是适应社会主义市场经济要求，以规范和完善企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心的新型企业制度。我国在前些年的改革中虽没有明确提出这一目标，但实际中已经做了一些有...

试论公有制条件下的产权主体人格化

一、产权主体人格化,使经营者找到所有者 回顾我国的国有企业改革从1978年起步,以“所有权与经营权”两权分离为主要特点,大致可以分为四个阶段:(1)从1978年到1984年,国有企业开始了以扩权为中心内容的改革,从实行上缴利润递增包干到全面实行以税代利、税利并存的第一步利改税;(2)从1984年到1987年,“

略论企业内部资本管理人格化

略论企业内部资本管理人格化李运鼎（河南省赊店酒厂）在现代企业制度中，特别是在国家控股的股份制企业，产权主体人格化管理问题，可细分为不同的层次。一般而言，主要包括国有资产所有权代表人格化，企业法人产权主体人格化，以及企业内部不同车间、不同工段、不同班组...

产权明晰:国企改革的焦点

(一)目前,我省国有企业的改革正在攻坚破难,奋力前行。全省上下正以必胜的信心和前所未有的举措来进行着一场规模宏大的改革攻坚战。有专家说,振兴东北老工业基地在方式上不是“开发”的问题,而是社会“转型”、企业“转轨”的问题。东北老工业基地的“转型”、“转轨”面临着特殊的困难:东北老工业基地是原有计划经济体制影响时间最长、执行最彻底的地区之一。

论产权制度改革

自中共中央十四届三中全会提出“建立现代企业制度”,其基本特征是“产权关系明晰”后,产权制度便成为我国经济生活中的热点之一.本文就产权制度改革的有关理论问题及我国目前产权制度改革中一些实际问题进行了阐述,对正在进行的这项改革会起到一定的指导作用.