国有知识产权流失问题研究述评

本文通过分析首先指出了国有知识产权流失的严重性和对其进行研究的迫切性 ,然后综述了我国学者就国有知识产权流失的形式、原因及其治理对策等方面所进行的研究 ,最后指出了国有知识产权流失问题研究中需解决的几个问题。

对高校知识产权流失与保护的思考

高校人才聚集,知识集中,是发明创造、科学发现以及文学、艺术和科学作品等智力成果的主要诞生地之一。随着我国社会主义市场经济的发展,高校也投身到市场经济中,产生了一大批研究成果,这些成果是高校发展过程中不可忽视的一大笔无形资产。高校具有的知识产权除包括专利权、著作权(包括软件)和专有技术之外,还应包括学校名称权。但由于高校的部分科技人员在经营意识、竞争意识和自我保护意识方面还很淡薄,对知识产权的保护意识较差,因此,知识产权的流失现象时有发生,有些高校还比较严重,其流失的方式也多种多样。 1.人员流动造成的流失 人员流动是造成我校知识产权流失的一个最主要的形式,具体有下面几种表观: (1)出国人员非法将学校的技术。成果。

简析人员流动中的知识产权流失及保护对策

在分析人员流动中知识产权流失的基础上 ,提出了三条行之有效的保护措施 :1强化专利意识是防止人员流动造成知识产权流失的“矛与盾”;2提倡竞业精神是防止由人员流动带走商业秘密的重要措施 ;3主动诉讼 ,寻求司法保护。

高校知识产权流失因素与对策

高校是我国科学研究的一支重要方面军，是一个社会知识产品的最大“生产基地”。从科学发明、发现、科技成果、专利与非专利技术到科学论著、论文、计算机软件、高技术产品的商标，几乎涉及到知识产权的所有领域。从某种意义上讲，高校是知识产权这个无形资产的最大拥有者...

实施国(公)有产权资本化经营刻不容缓——兼论国有产权流失的原因

笔者已在《中国证券报》1995年11月16日、1995年12月28日、1996年2月8日及其它报刊发表过一些文章,都在阐述这样一个观点,就是国有产权制度的改革和制度创新,核心在于其运作形式,由资金形态过渡到资本形态.为什么这样做的理由,前几文已初步作了一些说明,本文拟从“反思维”的视角上,作出一些具体的实证性的分析.这即长期以来,由于对国有产权实行种种非资本化、反资本化的经营和运作,给人们带来了极为严重的后果.而国有产权严重流失的根本原因也正在于此.

高校知识产权流失案例启示

技术成果中的专利技术成果与非专利技术成果到底有何联系与区别? 非专利技术成果是否象专利技术成果一样也具有法定财产权?究竟有多大?如何去界定? 如果说没有财产权,在技术合同法中为何又规定技术成果可以进行“转让”? 当非专利技术成果被他人非法转让或剽窃后,是否每项被侵害的技术成果,都能找到法律依据,去追究当事人的法律责任,有效地保护技术成果拥有者的权益呢?

中小企业知识产权流失管理研究

随着社会的不断进步和知识经济的到来,越来越多的人开始重视知识产权,国家正通过立法、行政等手段来应对当前复杂的国际形势下的核心问题。一些中小企业也正逐渐加强对知识产权的保护,针对出现的问题进行分析和解决。本文将对有关中小企业知识产权流失问题的原因、现状和解决措施进行研究,结合相关知识和法律,来阐述个人的意见和建议。

企业知识产权流失有哪些

企业无形资产流失是指以知识产权为主要内容的无形资产的流失.企业无形资产流失的状况可以从不同角度透视,从无形资产构成方面来分析它主要表现在:

不应忽视人才流动中的知识产权流失

随着社会主义市场经济新体制的建立,人才流动方兴未艾,吸纳人才,争夺人才,成为振兴企事业的重要举措。但是,由于我国不少地区,尤其是不发达地区,人才市场尚处于起步和培育阶段,有关人才流动的法规和政策还不健全、不完善,致使人才流动过程中,原单位的知识产权随之流失,或是被不正当转移。这种情况屡有发生。广大职工和科技人员呼吁有关部门应该尽快认真整顿,使之法制化。否则,任何人都可以利用职务的关系,随随便便将国家出钱、集体出力搞出来的科技成果据为己有,并以此为资本,谋取私利,使国家或集体的合法权益蒙受损失。

警惕自主知识产权流失

按照党中央、国务院关于调整国有经济布局和结构的战略部署，各地从实际出发，纷纷对一些活力不强的国有工业企业进行了改组改制，这是卸掉国有企业历史包袱、增强企业发展能力必须采取的重大措施。

开放式创新与知识产权风险——“开放悖论”情境下的互惠性控制分析

进入数字化、共生经济、知识经济时代,开放式创新成为当前科技领域一种重要的创新模式,但其一直被“开放悖论”所困扰.知识产权合作属于开放式创新的一个重要环节,同样存在着知识产权“开放悖论”,引发知识产权流失风险和知识产权转化风险.互惠性经济理论的兴起为开放式创新中知识产权风险的控制提出了新的思维模式,实证性研究揭示了互惠性偏好下知识产权风险控制的微观机理,提出互惠性深化的具体策略,包括领导层重视互惠性战略实施、善于选择互惠性合作伙伴、培育企业互惠性文化、重视知识产权流失风险互惠性控制等,从而为开放式创新的深入推进提供现实性的理论借鉴.

高校科研档案管理中的知识产权保护

高校知识产权保护几乎涵盖知识产权的各个领域 ,而知识产权保护又是维系高校在知识经济时代生存发展的重要保障。本文从科研档案收集归档时应注意的知识产权保护问题 ,阐明其知识产权保护的重要性 ,并针对当前我国高校知识产权管理不规范而造成的知识产权流失 ,提出加强高校知识产权保护应采取的相关对策与措施。

我国企业知识产权管理存在的缺陷及对策

在21世纪的知识经济时代,如果企业没有很强的知识产权意识,不进行知识产权的管理,必将在激烈的竞争中被淘汰。我国企业对知识产权重要性的认识正在逐渐深入,对知识产权的管理也正在一些企业实施,并取得了一定成效。然而,我国企业知识产权管理中存在的一些问题仍是不容忽视的。本文对我国企业知识产权管理中存在的突出问题进行了细致的分析,并结合一些知识产权管理成功企业的案例,提出了一些对策。

科研型高校知识产权保护的若干问题

科研型高校的科研成果占国家科技成果的“半壁江山”,是知识创新的主力军,但中国科研型高校的知识产权制度建设还相当滞后,目前中国高校仍注重科研成果鉴定获奖等,而忽视知识产权的取得,缺乏申请专利的积极性,高校的研发能力与成果转化率不成比例。通过对科研型高校知识产权方面存在问题的深入分析,反映了高校知识产权保护的现状,为今后采取有效措施加强知识产权保护工作奠定了基础。

析高校科技人才流动与知识产权保护

随着市场经济的发展,高校科技人才流动越来越频繁,知识产权流失也愈加严重。高校应当科学处理科技人才流动与知识产权保护的关系,既要保障科技人才的合理流动,又要保护高校的知识产权,在利益分配、产权归属、合同管理、教育培训等方面加强制度构建,努力实现科技人才流动与知识产权保护的利益平衡。

高校知识产权保护的对策研究

对我省高校知识产权保护现状调查表明，知识产权流失是高校普遍存在的严重问题，管理失控是造成知识产权流失的主要原因，而法制意识淡薄是造成知识产权严重流失的主要因素．本文提出了若干对策和措施，包括建立和完善知识产权管理体系，行政管理和法制管理相结合，成果管理与人事管理有机结合。

科技人员流动中的知识产权保护问题

分析了科技人员流动带来的知识产权流失问题 ,并依此提出了保护对策。

加强科技成果转化中知识产权的保护

技术成果是一种知识形态的生产力,能够产生直接的社会效益和经济效益。因此,对技术商品必须采取不同于一般商品的特殊保护形式—知识产权的保护。文章从高校科技成果转化过程中容易造成知识产权流失的几个途径进行分析,力求从提高科技人员和管理人员素质与法律意识、申请专利保护、规范技术合同的管理等方面寻找保护对策,以加强科技成果转化过程中知识产权的保护,加速科技成果的转化。