高新技术企业的产权激励机制刍议

在市场经济条件下，合理的产权激励机制是高新技术企业存在和发展的基础。本文认为，运用产权激励机制促进企业的技术创新，推动高新技术企业迅速、健康的发展，需要从企业的权、利、责角度，对高新技术企业的产权进行科学合理的安排，应建立包含权利、利益和责任三方面的产权激励机制。

工程项目管理的两大主题——官僚制和产权激励机制

我国目前的宏观调控政策给建筑企业的发展创造了契机 ,工程项目管理作为企业管理的基础 ,只有自觉遵循官僚制 ,主动引入产权激励机制 ,克服传统家长制 ,减少搭便车现象 ,才能提高项目管理效率 ,促进企业的发展。

国有企业知识产权激励机制研究

“知识”是一种无形财产已是不争的事实，而“知识”产品是一种无形财产，不像有形物品可以为人们所实际控制。生产知识产品需要投入大量的物力、财力和人力，如果没有一种制度保障知识产品生产者的利益，将会极大挫伤人们创造知识产品的积极性，不利于知识财富的生产、积累，也不利于知识创新。

水利企业应引入产权激励机制

现代企业发展的趋势正在改变企业的内部结构和外部关系,一个突出的现象就是让所有权和经营权在新的起点上合二为一,即让经营者部分地成为所有者,以有效的产权制度来对经营者和员工进行激励和约束。改革开放20多年来,水利企业改革先后经历了放权让利、利改税、承包制、转换经营机制和建立现代企业制度等不同的阶段,逐步实现了由传统的计划经济体制向市场经济体制的转变。但是,水利企业改革的深层次问题是产权问题,虽然经历了不同的改革,但产权改革始终没有到位。

以知识产权激励机制保护非物质文化遗产的正当性分析

知识产权激励机制的适用,使得对非物质文化遗产的保护具有法律和道德评价上的正当性,为非物质文化遗产的传承与保护提供了恰当的动机、设定了积极的目标。本文从理论上阐述了知识产权激励机制的内涵,分析了非物质文化遗产的四个特性,提出了在构建利益分享制度的基础上,赋予非物质文化遗产以财产权利和新型知识产权,以此方式激励非物质文化遗产的传统社群、原住民、传承人与商业性开发的市场主体,产生保护的热情,形成保护的自觉意识。

建立健全农业科技创新激励机制

农业结构调整要靠技术创新的驱动。根据农业科技创新的特殊性,从多方面探讨了农业科技创新的激励机制,并提出了适合农业结构调整的可行性措施。

职务发明产权激励与约束机制研究

在未来的科技和社会发展中,职务发明在科技发明和技术创新中所占的比重越来越大,建立合理的职务发明产权激励机制是促进创新的重要途径。本文主要从企业的角度分析了我国职务发明的现状及不足,提出了相应的改进措施,以资借鉴。

现代企业制度创新的新课题：产权激励

产权激励问题是理论界尚未全面系统地展开研究与探讨的一个重要的理论和实践问题。有鉴于此，本文以全新的视野对产权激励、产权激励机制进行定义，并将产权激励机制概括为制度激励等六种具体形式。文章还着重论述了产权激励的生成机理以及建立产权激励机制在调整产权结构和国有企业制度创新过程中的重要意义。

市场经济·产权与激励

产权制度安排是沟通市场运行机制与个人内在动机的中介。在社会主义市场经济中,产权激励标准应归结到个人或法人的成本收益分析上;产权激励手段则以货币收入激励与交换法为主,强制法辅之;产权激励过程以市场为导向,通过结果、行为、市场三者的综合度量,把成果落实到承担责任与风险的个人或法人身上,然后通过政府的宏观调节体现社会的公正性。

产权·动力·激励

一产权的构造与功能不仅是现代西方经济学所关注的理论焦点,而且是社会主义经济理论和实践所面临的重要课题。而产权制度(或经济制度)的功能无外乎在于解决稀缺资源配置问题和动力问题。解决资源配置问题就是如何使经济资源配置实现帕累托最优;解决动力问题就是如何运用产权激励约束机制使经济资源配置实现帕累托最优。因此,如何使社会主义公有产权机制能更加有效的运行。

农业技术产权保护问题研究

本文在对农业技术产权保护制度系统考察的基础上 ,剖析了农业技术产权保护存在的侵权、产权激励不足、流动不畅、非产权化流失等问题及其成因 ,指出品种权、农用工业技术产权 (核心是专利权 )、农业科学成果和农业公共技术产权是农业技术产权保护的重点 。

构建和完善我国高等教育成本分担机制的思考

笔者以建立高等教育成本分担机制为主题,分析了现阶段高等教育成本分担方面存在的问题,从6个方面提出了构建和完善高等教育成本分担机制的基本思路,即引入市场机制,健全法律法规,健全和完善公平机制,建立和健全成本分担约束机制,建立教育产权激励机制,建立高等教育成本分担分类控制机制。

农民专业合作组织治理机制研究

随着农业产业化和农产品商品化程度的提高,我国农民专业合作经济组织的发展方新未艾。然而,我国农民专业合作经济组织治理机制一直存在严重的缺陷,即产权不清晰、内部人控制严重、激励机制不足等,其严重影响了合作组织的凝聚力、竞争力和对农民的带动作用。本文拟在对相关理论研究进行总结综述的基础上,结合有关的案例分析,揭示农民专业合作组织治理机制存在的问题和不足,并提出相应的对策建议。

科技成果转化中的知识产权立法保护

以知识创新为成长基础的高新科技及其产业化的发展,要求科技成果不断实现转化,要求知识产权激励机制成为发展的保障。为此,需要检视我国知识产权法律制度之不足,对职务发明成果原始权利人的归属、专利申请人的资格、科技转化收益、受奖励权、技术入股等问题,对自主知识产权以及商业秘密的保护,作出立法完善。

企业技术创新机制存在的问题及建议

针对我国企业在技术创新工作存在的问题及主要困难 ,结合目前我国企业的经济状况以及入世后面临的挑战 。

推进知识产权体系建设 促进高新技术企业培育

文章论述了高新技术培育企业知识产权体系建设的意义,提出了"加大政策引导,强化战略推进;设立专项资金,完善知识产权激励机制;推进企业知识产权管理体系建设,提升企业知识产权管理能力"的推进企业知识产权体系建设的对策及建议。

高新技术企业生命周期与内部控制环境

一、研究高新技术企业生命周期与内部控制环境的必要性 高新技术企业具有高风险、高收益的特点,其成长发展是一个漫长而充满风险的过程。如何实现高新技术企业的快速成长呢?这需要从环境的改善入手。社会经济的持续稳定发展、法律法规体系的健全、政策上的扶持、主板市场的创新、创业板市场的开放以及健康的社会文化思想等宏观环境,是企业的外生变量,属于不可控因素。企业要正确分析环境威胁与企业机会,寻求理想项目,即高机会和低威胁的项目。微观环境,如企业组织模式、内部治理结构、内部控制、营销策略、创新机制等。

我国专利质量差距与建议

《国家中长期科学与技术发展规划纲要（2006—2020年）》提出了建立健全知识产权激励机制和知识产权交易制度，建立对企业并购、技术交易等重大经济活动知识产权特别审查机制，将知识产权管理纳入科技管理全过程，充分发挥行业协会在保护知识产权方面的重要作用，并在专利申请方面予以支持等配套政策构想。《国家知识产权战略纲要》进一步提出“激励创造、有效运用、依法保护、科学管理”16字方针。规划纲要与知识产权战略纲要提出的要求，不仅着眼于专利数量增加，更关注知识产权的创造性与运用目的，即关注知识产权“质”的提升。针对我国专利质量的差距进行适当制度与政策完善，对于实现规划纲要提出的创新型国家建设目标将起到积极推动作用。

企业产权转让激励经营的思考

随着我国加入WTO和参与经济全球化的程度加深，国有企业所处的市场竞争环境将日益激烈，近几年来国有经济虽然取得不少成绩，但还有些企业仍存在经营业绩不佳。今年是国企三年脱困的最后一年，因此国企改革是重中之重。以建立现代企业制度为代表的国有控股上市公司经营绩效如何呢?从近日公布的1999年度亏损公告显示比往年有增加的趋势，