产权裂变:希望集团向现代企业的转变

刘氏四兄弟及他们创建的希望集团,近年来可谓风光无限,不仅频频在媒体亮相,而且连连荣登《富布斯》富豪榜。希望集团业务范围不断拓宽,运营管理日益走向现代化,成就了新型的民营企业家,更为民营企业通过组织创新转变为现代化企业探索了一条可行的道路。本文对希望集团成长发展的道路进行了全景观察和深入分析,本刊将分两期连载,敬请留意。

论国有产权的市场化裂变

本文通过分析社会化大生产条件下产权裂变的客观要求和产权裂变方式与经济体制的相关性，提出在社会主义市场经济条件下国有产权裂变必须从行政方式转变为市场方式。由于国企改革中行政性产权裂变方式与市场经济体制不相吻合。

国企产权改革的战略选择

国有企业产权改革的战略选择是建立与市场经济体制相适应的产权裂变机制。目前我国国有企业的产权裂变形式仍属行政性裂变，由此导致国有产权虚置，难以实现外部经济内部化，也难以建立规范的内部治理结构，企业经济效率低下。因此采取相应措施，积极推进国有企业产权的市场化裂变是解决国有企业“症结”的关键所在。

公有制实现形式的辩证思考

公有制生产关系是内在形式与外在形式的统一。全民、集体所有制是公有制生产关系的内在形式 ,它表现生产关系的本质 ;各种资本组织形式和经营方式是生产关系的外在形式 ,它以其外在联系方式对生产关系发生影响 ;公有制实现形式是能够极大促进生产力发展的外在形式。通过内外形式的区别 ,既解开了“同一论”的理论矛盾 ,又澄清了姓“公”姓“私”的模糊认识 ;通过对社会基本矛盾运动的全面考察和对公有产权裂变过程和公有资本营运过程统一性的分析 ,论证了公有制实现形式多样化的客观必然性。提出在市场经济条件下 。