柯式四级评估法在产科低年资护士培训效果评价中的应用

目的分析研究柯式四级评估法在产科低年资护士培训效果评价中的应用方法和价值。方法选取2017年11月-2018年11月在商丘市第一人民医院产科工作的低年资护士共69人,对其进行为期一年的护理理论培训和护理技能培训,同时采用柯式四级评估法对护士的培训效果进行评价。结果培训后69名产科低年资护士的护理综合能力评分为(83.19±2.67)分,远高于培训前的(59.43±2.48)分,数据对比差异显著,具有统计学意义(P<0.05);同时培训后护士对培训过程的反馈总体满意率为94.20%,总体满意情况较好。结论柯式四级评估法在产科低年资护士培训效果评价中的应用价值比较显著,可以准确反映护士的各项培训状况,提高护士的护理综合能力。

产科低年资护士助产士风险管理模式对护理质量的影响效果分析

目的探究分析产科低年资护士助产士风险管理模式对护理质量的影响效果。方法以在我院产科分娩的孕妇320例为研究对象,随机分组,各160例。对照组实行常规基础护理,观察组实行风险管理模式,比较两组孕妇的护理风险发生率;采用调查问卷形式,评价整体的护理质量对护理服务的满意度;两组孕妇住院期间的医疗纠纷、护理出错和护理投诉情况。结果观察组患者护理风险发生率低于对照组,观察组护理服务的满意度高于对照组,观察组孕妇住院期间发生的医疗纠纷率、护理出错率和护理投诉率也明显低于对照组(P<0.05)。结论对产科低年资护士助产士实行风险管理模式,有利于提高低年资护士的业务水平能力,减少护理出错率和医疗纠纷,提升服务质量,提高孕妇对护理服务的满意度,对护理质量有积极的影响。

低年资助产士格林模式培训对提高母婴保健技术考核通过率探讨

目的提高低年资助产士母婴保健技术考核通过率,方法分析影响低年资低年资助产士/护士母婴保健技术考核通过率形成的倾向、促成和强化因素;相应进行规范化母婴保健技术知识和技能的培训;完善流程和制度;给予沟通技巧和心理素质的辅导;采用培训前后问卷调查评估、现场观察、数据统计等一系列措施。结果培训后低年资助产士助产相关知识、技能的水平,母婴保健技术考核通过率、学员满意度等方面均提高(均P﹤O.001)。结论格林模式指导下的培训能加强低年资助产士/护士助产母婴保健技术相关知识、技能的水平。