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考核“三挂钩”活力从中来
1
《通信企业管理》
1995年第5期30-,28,共2页
考核“三挂钩”活力从中来安徽省安庆市邮电局1994年下半年,我局在邮政储汇科、市话装机科以及线路维护中心三个生产科室进行了企业内部分配改革的试点工作,根据各试点单位的生产特点,分别实施了“工效挂钩”、“工量挂钩”、“...
考核“三挂钩”活力从中来安徽省安庆市邮电局1994年下半年,我局在邮政储汇科、市话装机科以及线路维护中心三个生产科室进行了企业内部分配改革的试点工作,根据各试点单位的生产特点,分别实施了“工效挂钩”、“工量挂钩”、“工质挂钩”考核形式的内部分配办法。...
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关键词
线路维护中心
考核办法
邮储余额
内部分配改革
产科室
考核指标
业务收入
经营指标
邮储网点
及时率
下载PDF
职称材料
勘测设计产值成本工资三挂钩计奖法
2
作者
黄祖鑫
《中国电力企业管理》
1997年第10期34-35,共2页
关键词
勘测设计
产科室
可控成本
计奖
管理者
奖金分配
管理部门
后勤服务
忧患意识
勘测设计成本
原文传递
桂林市邮电局精神文明建设有成效
3
作者
夏新富
《疏导》
1998年第4期45-45,共1页
关键词
精神文明建设
桂林市
青年文明号服务卡
邮电局
自我价值
以人为本
35岁以下
产科室
发展党员
优质服务
原文传递
题名
考核“三挂钩”活力从中来
1
出处
《通信企业管理》
1995年第5期30-,28,共2页
文摘
考核“三挂钩”活力从中来安徽省安庆市邮电局1994年下半年,我局在邮政储汇科、市话装机科以及线路维护中心三个生产科室进行了企业内部分配改革的试点工作,根据各试点单位的生产特点,分别实施了“工效挂钩”、“工量挂钩”、“工质挂钩”考核形式的内部分配办法。...
关键词
线路维护中心
考核办法
邮储余额
内部分配改革
产科室
考核指标
业务收入
经营指标
邮储网点
及时率
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
勘测设计产值成本工资三挂钩计奖法
2
作者
黄祖鑫
机构
福建省电力勘测设计院
出处
《中国电力企业管理》
1997年第10期34-35,共2页
关键词
勘测设计
产科室
可控成本
计奖
管理者
奖金分配
管理部门
后勤服务
忧患意识
勘测设计成本
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
桂林市邮电局精神文明建设有成效
3
作者
夏新富
机构
桂林市邮电局
出处
《疏导》
1998年第4期45-45,共1页
关键词
精神文明建设
桂林市
青年文明号服务卡
邮电局
自我价值
以人为本
35岁以下
产科室
发展党员
优质服务
分类号
D412.62 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
考核“三挂钩”活力从中来
《通信企业管理》
1995
0
下载PDF
职称材料
2
勘测设计产值成本工资三挂钩计奖法
黄祖鑫
《中国电力企业管理》
1997
0
原文传递
3
桂林市邮电局精神文明建设有成效
夏新富
《疏导》
1998
0
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