河北省化解产能过剩职工就业安置对策分析

当前全国进入经济发展的"新常态"阶段,"三期叠加"效应凸显。然而在转变经济发展方式、化解产能过剩的同时,必然会面临相当一部分劳动力重新就业安置的问题。本文根据作为钢铁大省的河北省在化解产能过剩过程中失业人员的具体情况提出安置对策。

过剩产能职工教育培训补偿机制构建

在经济结构调整与转型升级过程中,大批过剩产能职工再就业成为亟待解决的重要问题。过剩产能职工作为社会历史变革中的“利益受损群体”,需要对其进行教育培训补偿,提供平等发展的机会,来彰显社会公平正义的价值理念。对过剩产能职工进行教育培训补偿是对其损害的矫正和补救,然而,在教育培训补偿过程中出现了多重困境,如补偿主体缺乏合力、补偿体系僵化、补偿方式物质化、监督机制不健全等,需要从构建补偿联合体、加快培训体系构建、关注职工精神需求、强化制度建设等方面来完善过剩产能职工的教育补偿机制。