重用亲人问题

探讨重用亲人在埃及和约旦两国对员工、管理人员以及对组织工作的方式的影响。指出在重用亲人问题上没有一致的看法。许多研究人员认为，在发达国家此种现象事实上已经灭亡，不过还有些研究人员却认为重用亲人现象仍在美国和欧洲盛行。而且发展中国家，重用亲人现象的影响要大得多。所谓重用亲人通常系指一些单位对亲属的优先劳动安排和使用。对此种作法的优缺点有着各种各样的看法。譬如，在大小单位的领导层中都尽量安置亲属，因为在这种情况下，出现了对公司的态度就如同对待家庭那样的可能性，有血缘关系的工作人员要竭力为本单位的工作做出更大的贡献。重用亲人最适合于小型公司。而另一方面，重用亲人会引起非职业行为，例如，领导干部可能害怕会损害与上层领导有着亲属关系的下属的关系。此外，假若员工是亲戚，则很可能难于发挥其作为工作人员的真实价值。在阿拉伯国家，许多社会文化、经济、教育与政治性因素，都促使重用亲人现象的蔓延。在此项研究当中，采用了使用实例、搜集数据与统计方法为基础的作法。所进行的研究有助于就重用亲人现象对组织运作影响问题，作出若干有趣的结论。

潮汕农村民间组织的功能分析——对澄海市外砂镇南社乡的调查与思考

民间组织是中国社会非正统控制的重要组成力量,在中国华南广大农村村落到处存在着被家族、宗族控制、影响着的老人组、亲人会的民间组织。通过对澄海市外砂镇南社乡王氏单姓村落的田野调查,发现该乡存在的历史悠久的民间组织,正朝着宗族重建的方向发展,随着农村现代化进程,它们正起着越来越重要的作用。对民间组织形成发展、组织功能、作用的认识了解分析,有利于帮助我们了解当前潮汕农村社会状况,科学处理农村的社会问题,充分利用农村民间组织这一雄厚的文化资源,维护农村社会的稳定,进一步促进农村两个文明的建设。