亲子关系特殊情形认定民法问题研究

当前人工生殖技术主要指通过人工体内授精或者人工体外授精,然后再将胚胎移植,根据移植的对象来看,分为委托的女方和第三人,本文只讨论分娩者为第三方的亲子关系认定,笔者称之为亲子关系特殊情形的认定,在此种情形下引发的冲突 , 无论是直接提起的亲子关系确认之诉 , 还是抚养权、监督权以及探望权等纠纷,最难解决的是亲子关系的认定,笔者通过梳理近 10 年的判例 ,从诉讼请求、判决结果等内容中分析司法实践认定代孕亲子关系的规则,并研究其中存在的民法问题。笔者认为在现行法的范围内,在分娩者为第三人的情形下,任何人都不应当以人工生殖技术协议作为依据来认定其亲子关系 ,由于影响亲子关系特殊情形认定的因素很多 , 不能一味以 " 分娩者为母 " 原则或者 " 血缘关系 " 作为认定标准 , 应当重视儿童利益最大化原则对亲子关系特殊情形认定的作用 ,具体问题具体分析 ,慎重进行认定 ,更好地实现平衡。

对特殊情形工伤认定的法定评析

工伤认定主要是为了对劳动者在工作过程中遭受到的伤害进行评定,通过评定结果给予一定的补偿的制度。这项制度不论是对劳动者自身还是对企业都有着重要的作用,可以为劳动者提供一份劳动保障,为企业提供一种判定标准,降低对企业利益的损害。工伤的主体是劳动法律关系的双方当事人。没有劳动关系作基础的劳动者在劳动中人身受到损害,不能通过确认工伤去获取救济,而只能通过其他途径去获取救济。在实际的工作中用人单位的种类多样,情况复杂。因此,特殊同情形下工伤认定工作也是社会保险行政部门进行工伤认定的重点、难点。

这些特殊情形下的事故能否认定属于工伤?

《工伤保险条例》对工伤和视同工伤的情形作了规定,但法律条文骨感、抽象,而事故伤害事件却是形形色色的,许多边缘性案件屡有发生。判断此类事故是否构成工伤,应当把握工伤认定的宗旨是倾向保护劳动者的合法权益,原则上从宽掌握。对于这些特殊情形下的事故伤害,由于用人单位一般都不同意提出工伤认定申请,所以职工本人一定要注意应当在事故发生之日起的1年内自行提出工伤认定申请。

浅议特殊情形下有限责任公司股东资格的法律确认

对特殊情形下有限责任公司股东资格如何确认,我国公司法没有明确规定。在实际操作中,对于此类股东资格的确认标准﹑规则和程序也存在争议。本文主要探讨了在特殊情形下对有限责任公司股东资格的法律确认标准和如何确认问题。

疫情期间,这四种特殊情形属于工伤

疫情是和平年代的战争,为了打赢这场战争,包括各级领导、医务、警务及社区相关人员在内的无数"逆行者"冒着生命危险,奋勇在防疫一线,当可歌可泣的他们遭遇生命、健康损害时,其合法权益必须受到法律的保护!在家待命突发疾病身亡,符合"视同工伤"[案例]刘中华系镇卫生院医生。新冠肺炎疫情期间,在省政府公布重大突发公共卫生事件一级响应背景下。

车辆挂靠关系中的工伤认定

在车辆挂靠关系中,被挂靠单位与挂靠人聘用的人员之间属于拟制劳动关系,是对工伤保险条例中将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形,挂靠人聘用的人员在工作中受到伤害,被挂靠单位应承担工伤保险责任。

不存在劳动关系能主张工作赔偿吗

通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,会以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但为确保一些特殊情形下的劳动者因工受伤亦能享受工伤待遇,法律对不存在劳动关系的一些特殊情形作出特别规定。

农村集体产权制度改革成员资格认定探究

当前,农村集体产权制度改革成员资格认定存在一些问题急需解决。基于此,通过介绍目前的成员资格认定现状,总结出目前成员资格认定的常用方法,并对常用的成员资格认定方法的优劣处进行评价,在对特殊情形人员的认定合法合理以及保障其利益的基础上,提出了针对特殊情形人员的成员资格认定方法,以供参考。

八类特殊情形下交通事故赔偿责任主体的认定

挂靠车辆发生交通事故,优先通过保险公司理赔,但如果保险额度不够甚至未购买保险的,根据(法释[2012]19号)司法解释第三条规定,由挂常人和被挂靠人承担连带责任。

如何判断特殊情形下的工伤

随着年初《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定》的正式施行，以及《社会保险法》的实施．工伤保险的相关法律规定已成为用人单位与劳动者共同关注的话题之一，有关于工伤认定、工伤待遇、工伤争议、工伤救济等诸多问题也逐渐进入了人们的视野。

交通肇事罪损害之认定

本文对交通肇事罪中几种特殊情形的损害认定进行了深入分析,并初步得出结论:同一肇事人的数个肇事行为造成数个损害结果未经处理的,应当累计计算;同一肇事行为造成不同种损害的,应当综合评判;事故对违章人自身造成的损害不能计入损害总额;肇事行为造成轻伤的,特定情形下,该轻伤结果应当影响定罪、量刑。

交通事故二次碰撞的因果认定与责任划分

【裁判要旨】在道路交通事故中，发生前后二次碰撞，造成同一损害后果。在交警部门并未出具道路交通事故责任认定书，但出具了同一案号的两份关联道路交通事故证明的情况下，属于存在竞合（累计）因果关系、难以确定责任大小的特殊情形，应作为一次事故处理，先由前后两次碰撞平均承担责任，再依据两次碰撞中当事人的过错程度确定按份责任。

值守岗位存在加班问题吗

值班还是加班的争议是目前劳动争议中比较常见的一个类型。本期"以案论法"通过对于一起加班工资争议案件的分析,讨论了加班的认定条件及值班与加班的区别,以及加班认定中的一些特殊情形。

私放在押人员罪的理解及适用——以破解审前未羁押罪犯交付执行为视角

从交付执行衔接中违法司法工作人员刑事责任承担的角度切入,侧重对私放在押人员罪的犯罪构成及性质认定进行论证,通过强化相关司法工作人员的刑事责任意识,督促公安、法院、司法行政等交付执行工作人员需尽职履责,遇到看守所、监狱拒收在押人员时要尽全力设法解决,而不能听之任之,一放了之。

在家中突发疾病死亡不属于工伤

核心提示:因视同工伤属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护,故对视同工伤的判定应当严格掌握,不宜对视同条件随意扩大解释,不合理扩大视同工伤的保护范围。具体而言,在对因突发疾病视同工伤的认定上,应当从严适用工作时间、工作岗位、疾病突发和48小时内死亡4个重要条件,尤其是疾病发生的时间和地点是否属于日常的工作时间和工作岗位,或者特殊情形下合理延伸的工作时间和工作岗位。