温馨提示亲情文化标识在护理临床教学中的应用

目的探讨温馨提示亲情文化标识在护理实习学生(简称护生)临床护理实习中的作用。方法将2009年7月～2011年8月在眼科和耳鼻喉科两个病区实习的护生102人,分别设置为对照组和观察组各51人。对照组护生接受带教老师将常规护理工作采用口头交代进行护理和管理病人的方法;观察组在此基础上,根据临床工作和病情需要给予温馨提示卡管理,对护生护理流程中的安全防范意识、健康教育能力、专科知识掌握等进行评价。结果观察组护生护理操作安全意识、专科知识和健康教育能力较对照组均有明显提高,差异有显著意义(P<0.01)。结论使用温馨提示卡亲情文化管理,可有效规范护生服务行为,提升护生自我价值,激发了护生的主动性和积极性。

亲情文化——中国问题的基本背景

亲情文化是理解、思考和展望中国发展道路的关键所在。许多其它被当作中国文化基本特征的东西本身也只能以“亲情”来说明。作者1999年专项调查数据表明 ,今天的中国亲情文化的特征仍然鲜明。但当代亲情文化具有新的特点。本文进而分析了亲情文化在当代大量留存的原因 ,以及亲情文化对当代中国社会发展的影响。

亲情文化与当代中国民主政治建设

中国文化具有十分浓厚的亲情色彩,亲情文化深深地影响着中国的历史、现在乃至未来。由于在国家制度的形成中保存了浓厚的血缘因素,中国形成了影响深远的亲情文化传统。在中国人的集体无意识中积淀着不可化解的血缘家族情节。这种文化与民主政治的平等价值难免产生矛盾与冲突,在权利使用方面难以抵制人情、关系等消极影响。但亲情文化在某种程度上也对当代中国民主政治建设起到一定的积极作用,她为民主政治建设提供社会资本基础,也有利于增强政治认同感和民族凝聚力。

亲情文化视角下的信用制度构建研究

信用是市场经济不可或缺的重要元素,我国市场经济体制不健全的重要原因之一便是信用制度不健全和社会信用缺失。运用博弈论分析信用机制发挥作用的条件,分析亲情文化的特点及其对信用制度运行的影响,就如何构建适合我国国情的信用制度提出建议。

中式亲情文化构合力——浅谈中小软件企业文化建设

目前中国的软件企业在国家经济生活中已经扮演着非常重要的角色,而占大部分的中小软件企业由于规模小、资金实力有限等特点,导致文化建设严重不足,员工流失率高,企业生存受到极大的威胁。本文通过分析中小软件企业的特点,提出中式亲情文化的概念,以及简要介绍了怎样在中小软件企业实施中式亲情文化。

亲情文化在企业安全管理中的应用

安全管理工作一直钻探公司的工作重点,这不但是企业应该承担的责任和义务,也是参与市场竞争的评估标准和必要条件。今年以来随着杜邦安全理念的推进,我们认识到杜邦安全文化的实质就是以人为本,基于这一点我们将亲情文化有效的融入到了安全管理中,进行了大胆的探索并取得了一定成果。

以亲情文化为载体推进企业文化建设的实践探索——以营口交通运输集团有限公司为例

企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,一个没有文化的企业必然是没有未来的企业,企业文化的价值需要通过管理实践来体现和放大。集团通过不断创新企业文化工作方法,培育亲情文化、提升企业影响、展示窗口风采,积极推进社会主义核心价值体系建设,推进实科学发展观落实、方法、机制等,围绕辽宁经济社会又好又快,为企业发展提供强有力的文化保障。集团打造的亲情特色企业文化形成了促进企业发展的强大动力。

近年商品广告片亲情文化的发展与启示

商品广告是企业通过媒体向大众消费者推销商品的宣传手段。近年来,越来越多的商品广告片开始融入亲情文化。本文从广告片各发展阶段的特征与成就两方面去发掘商品广告片亲情文化的应用价值和启示意义,供企业从中汲取经验,更好地发展企业内涵文化。

营造亲情文化与构建和谐企业刍议

积极营造亲情文化,努力构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。努力打造亲情文化,是构建和谐企业的基础,创建了和谐企业的硬环境和软环境,从而促进企业不断发展。

打造亲情文化 促进企业和谐发展

通过营造员工之间相互尊重,相互关怀的氛围,使员工的行为自觉与企业目标相协调,将亲情文化把“科学管理”与“企业文化”融合于一体,促进企业和谐持续发展。

亲情文化建设的实践与思考

世界老龄化步伐日益加快,老龄化的种种问题更加紧迫起来。亲情文化建设作为离退休管理工作企业文化的特定形态,是一个具有多维结构的宏观整体。其核心是发自具体管理员工内心深处对离退休人员充满真诚的人文关怀。与通常所讲的服务相比,亲情文化不仅内容更加广泛丰富,而且更重要的是实现了内涵的拓展与价值的升华。要落实亲情文化建设的基本任务,必须搞好载体建设、完善服务流程、切实加强团队建设、不断加大典型宣传力度。

渤海钻探井下技术服务公司:“亲情文化”促和谐发展

渤海钻探井下技术服务分公司现有员工3473人，分布在大港油区以及陕、甘、宁、蒙、晋、冀、苏、琼等多省区的广阔作业面上。一线员工常年随施工项目频繁流动，有的员工一年到头在家住不了一个月。他们穿戈壁、走沙漠、上高原、钻山沟，作业环境普遍恶劣、文化生活相对单调，造成了亲情、恋情、友情和正常生活的严重缺失。

念好“五字真经” 筑牢“二道防线” 阳煤集团女工家属创新安全联保及安全亲情文化工作纪实

多年来,阳煤集团工会女职工委员会紧紧围绕企业安全生产大局,坚持组织开展以服务企业安全生产、维护广大矿工生命安全的"三违帮教"、亲情文化等安全联保活动,形成了具有阳煤特色的煤矿安全"第二道防线"。近两年,她们着重利用"三违帮教"、"亲情叮嘱"、"妻母现身痛讲安全案例"

二十四团工会打造特色亲情文化

今年以来,农二师二十四团工会坚持以人为本,建立浓厚繁荣的亲情文化,提高团场形象美感。该团工会大力营造亲情文化氛围,运用"亲情"、"交心"、"三冬"(即:科技之冬、文化之冬、信息之冬)等系列活动。组织职工开展各种文体活动,利用冬闲开展职工文化活动。

打好亲情文化两张牌 专访中共衡阳市委书记李亿龙

“抓好统战工作对各级党委而言，是必须做好的‘分内事’，必须种好的‘责任田’。立足衡阳实际，我们在统战工作中打好亲情文化两张牌，既做好争取人心工作，又做好借力发展工作。”中共衡阳市委书记李亿龙接受本刊记者专访时说。

亲情文化在上海民居中的传承与展望

住宅是文明人生活的必要条件和场所，同时又是文明人传承延续、挥洒亲情的重要条件和场所。衣食住行是人类生存的基本条件，可以想见，人们在稍有果腹条件的同时，即寻求蔽体、居所之道。不论是在树上筑“巢”还是钻入洞中“穴居”，考虑的首要问题应该是遮风挡雨、安全可靠。待到进入文明时代，人们在具有制造工具的能力后，渐渐也就有了建造建筑物的可能。最初的建筑物应该不会是工场、作坊，更不可能是商铺、学堂、娱乐场，等等。人类历史上最早出现的建筑物，可能就是我们现在称之为“住宅”的东西，因为它属于人类生存第一需求的范畴。

以品牌力保持服务温度 用芯智慧利享亲情文化

最近，一篇《保利物业的野心与现实》的文章，再次引起社会上的极大关注和震动，这家有军旅背景的企业终于要在资本市场上大展身手，真切感到野百合的物业管理行业也有春天。印象保利 我曾四次造访保利物业，每次都有一些新的感悟和收获。接触保利，常常会让我联想到美国好莱坞的一部大片《速度与激情》。

弘扬安全亲情文化 推动企业和谐发展

安全亲情文化是煤矿安全文化建设的重要内容,对提升安全保障能力．打造安全高效矿井具有重要的推动作用。近年来，山西兰花科创唐安煤矿分公司围绕构建特色安全文化、建设安全高效矿井的发展目标，不断完善和丰富文化内涵和活动载体．将亲情、温情和关爱之情融入安全文化建设范畴．实现了用亲情文化引领安全、服务安全和提升安全，为矿井的安全高效发展奠定了文化支撑。