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树立更高标准 追求更高水平 努力实现人事人才工作新跨越
1
作者
于瀛沪
《求贤》
2006年第3期4-6,共3页
2006年全市人事人才工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会精神,认真落实全国人事厅局长会议和全市组织工作会议精神,紧紧围绕加快实施...
2006年全市人事人才工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会精神,认真落实全国人事厅局长会议和全市组织工作会议精神,紧紧围绕加快实施“三步走”战略和五大战略举措、全面加快滨海新区建设的中心任务,以科学发展观为统领,坚持党管人才原则,以深入落实人才强市战略、全面实施公务员法为重点,坚持改革创新、求真务实、突出重点、整体推进,实现人事人才工作新跨越,为实现“十一五”规划开好局、高起步提供有力的人才支撑和智力保证。
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关键词
人事人才工
“三步走”战略
“十一五”规划
“三个代表”
党管
人才
原则
人才
强市战略
邓小平理论
原文传递
题名
树立更高标准 追求更高水平 努力实现人事人才工作新跨越
1
作者
于瀛沪
机构
中共天津市委组织部副部长
天津市人事局局长
出处
《求贤》
2006年第3期4-6,共3页
文摘
2006年全市人事人才工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会精神,认真落实全国人事厅局长会议和全市组织工作会议精神,紧紧围绕加快实施“三步走”战略和五大战略举措、全面加快滨海新区建设的中心任务,以科学发展观为统领,坚持党管人才原则,以深入落实人才强市战略、全面实施公务员法为重点,坚持改革创新、求真务实、突出重点、整体推进,实现人事人才工作新跨越,为实现“十一五”规划开好局、高起步提供有力的人才支撑和智力保证。
关键词
人事人才工
“三步走”战略
“十一五”规划
“三个代表”
党管
人才
原则
人才
强市战略
邓小平理论
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
树立更高标准 追求更高水平 努力实现人事人才工作新跨越
于瀛沪
《求贤》
2006
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