协同创新视角下高校人事人才管理机制研究

随着"2011计划"的实施,协同创新能力成为高校提升竞争力的重要途径。人事人才管理机制作为高校协同创新机制改革的重要内容之一,需在招聘、选用、激励、考核及评价等方面进行改革和创新,不断加强人才队伍建设,提高教师的创新能力。

浅谈协同创新的高校人事人才管理机制

目前,高校人事人才管理机制存在制约高校、科研机构、企业协同创新发展的问题。通过建立基于协同创新的高校人事人才管理机制,推行创新举措,实现以机制体制改革引领协同创新,以协同创新引领高等学校创新能力的全面提升。