医院人事制度改革中思想政治工作的应用体会

随着医院人事制度改革的加快步伐,职工在思想上出现了心理准备不足或危机意识过强,思想顾虑多,心理失衡等几种消极心态。有必要加强思想政治工作,加大医改宣传力度与职工有效沟通,针对性地开展深入细致的思想政治工作,营造有利改革的氛围。

事业单位人事制度改革研究

随着我国社会经济的日益发展以及经济体制改革工作的不断深入,在为事业单位带来创新发展机遇、改革发展契机的同时,也对事业单位人事制度改革工作提出更高要求。要求事业单位针对人事制度现存弊端展开分析,制定出与事业单位自身需求相符、与社会整体发展需求相契合的人事制度,确保事业单位可以在激烈的社会竞争环境下实现创新发展与健康发展。基于此,文章分析事业单位人事制度改革工作的重要性,并且提出事业单位人事制度弊端之处与人事制度改革策略,供相关从业人员参考。