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加强高校人才队伍建设的战略思考
被引量:
2
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作者
许安国
《北京教育(高教)》
2013年第12期42-44,共3页
我国高等教育已进入内涵式发展新阶段,切实加强人才队伍建设已成为高校的核心任务。分析当前高校面临的形势和挑战;提出要树立学校特色的人才观,并结合校情制定人才规划,大力实施人才强校战略;坚定人事制度改革方向,合理设计改革路径,...
我国高等教育已进入内涵式发展新阶段,切实加强人才队伍建设已成为高校的核心任务。分析当前高校面临的形势和挑战;提出要树立学校特色的人才观,并结合校情制定人才规划,大力实施人才强校战略;坚定人事制度改革方向,合理设计改革路径,积极探索构建现代大学人事制度;坚持党管人才,构建多部门协同,全校"一盘棋"格局,营造良好的人才发展软环境。
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关键词
高校人才队伍
人才观
人才强校战略
人事制度软环境
原文传递
题名
加强高校人才队伍建设的战略思考
被引量:
2
1
作者
许安国
机构
北京交通大学人事处
出处
《北京教育(高教)》
2013年第12期42-44,共3页
文摘
我国高等教育已进入内涵式发展新阶段,切实加强人才队伍建设已成为高校的核心任务。分析当前高校面临的形势和挑战;提出要树立学校特色的人才观,并结合校情制定人才规划,大力实施人才强校战略;坚定人事制度改革方向,合理设计改革路径,积极探索构建现代大学人事制度;坚持党管人才,构建多部门协同,全校"一盘棋"格局,营造良好的人才发展软环境。
关键词
高校人才队伍
人才观
人才强校战略
人事制度软环境
分类号
G649.2 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
加强高校人才队伍建设的战略思考
许安国
《北京教育(高教)》
2013
2
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