“下基层、搞调查、送温暖”——东阳市人事劳动社会保障局

浙江省东阳市人事劳动社会保障局在先进性教育中开展“下基层、搞调查、送温暖”活动。对全市18个镇乡分别确定联系科室或单位、联系人，下基层了解镇乡人事劳动社会保障工作开展情况；对再就业困难人员和企业退休困难人员进行走访调查，并为其中的240余名对象送上慰问金24万余元，以表党和政府对他们的关怀。

坚持为社会经济服务大局 开拓劳动人事工作新局面——记石家庄市裕华区人事劳动和社会保障局

石家庄市裕华区人事劳动和社会保障局自觉地坚持全局工作服务于全区社会经济建设,主动地把人事劳动和社会保障工作全面融入全区社会管理、经济建设、文化教育事业等项工作之中,与时俱进,开拓创新,为该区社会经济建设的快速、健康、持续发展提供了有力的保障。

创新思维转换机制 谱写人劳社保工作新篇章——记府谷县人事和劳动社会保障局

近年来府谷县人事劳动局紧紧围绕“在创新中求完善，在完善中求规范”的工作理念，在工作中贯穿“一条主线”，实现“两个转变”努力建设一支“队伍一流，机制一流，业绩一流，形象一流”的职工队伍。几年的拼搏奋斗各项工作跃居全市前列，被市人事局评为“全市人事系统先进集体”，“人才引进工作先进集体”普法治理工作先进集体；县“五型”机关创建“先进集体”；局属劳动监察大队被市劳动局评为“劳动监察先进集体”同时被省厅拟定为省级“劳动监察示范单位”。