事业单位专业技术人才招聘考试命题优化研究

事业单位是教科文卫各类专业技能人才的集聚之地,其人才的选用对我国改革开放与社会主义现代化建设事业必然存在重大影响。事业单位如何科学有效精准地招聘专业技术人才,考试命题工作至关重要。本文研究发现,事业单位专业技术人才招聘在考试命题环节还普遍存在试题针对性不强、题型单一、形式不够新颖等问题。本研究从事业单位专业技术人才招聘笔试、面试命题的全过程视角提出了事业单位专业技术人才考试命题优化对策,具体包括:拓展专业知识考查内容、优化考试题型、完善专业技术测评方式、探索多样化命题形式等。

浅谈人事考试命题的科学化理论与实践

随着人事考试的作用在社会地位日益突出,各类人事考试对复合型人才的选拔力度也在不断加大,为了科学地选人用人,人事考试命题成为了整个考务工作的核心环节,人事考试工作者必须掌握命题的科学化理论与科学化实实践。