浙江省人事厅关于印发《2007年全省人事宣传工作要点》的通知-浙人宣[2007]100号

各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位、中央部属在浙单位人事处（干部处）：

全省人事宣传工作会议在台州召开

2008年9月26日～28日，全省人事宣传工作会议在台州召开，会议回顾总结过去一年来全省人事宣传工作情况，表彰了2008年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人，认真分析了当前人事宣传面临的新形势，并就下一阶段和2009年人事宣传工作进行了研究部署。

德清县三项举措做好人才人事宣传工作

一是健全制度，定期例会。德清县人事局进一步健全宣传工作领导小组，邀请县属组织、宣传、广播电视、报社等部门同志担任人才工作宣传小组成员，壮大宣传工作队伍。制定了《2008年宣传工作计划》、《宣传工作奖励办法》等规章制度。定期召开工作例会，研究部署工作计划，达到了及时报道、及时宣传、及时总结的良好效果。

浙江省人事厅关于表彰2007年度全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报

各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局）： 一年来，我省各级人事部门坚持以科学发展观为统领，围绕人才人事工作中心任务，牢牢把握正确的舆论导向，在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面做了大量工作，取得了较好的成绩，为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。为表彰先进，树立典型，促进人事宣传工作的进一步开展，经研究决定，对2007年度人事宣传工作成绩显著的先进单位和先进个人予以通报表彰（名单附后）。

浙江省人事厅关于表彰2008年度 全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报浙人发[2008]153号

各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局）： 近一年来，我省各级人事部门深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，牢牢把握正确的舆论导向，不断增强人事宣传工作的针对性、实效性，在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面取得了较好的成绩，为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。

浙江省人事厅关于表彰2006年度全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报

一年来，我省各级人事部门坚持以科学发展观为统领，围绕人才人事工作中心任务，把握导向，突出重点，创新形式，注重实效，在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面取得了较好的成绩，为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。为表彰先进，树立典型，促进人事宣传工作的进一步开展，经研究决定，对2006年度人事宣传工作成绩显著的先进单位和先进个人予以通报表彰。

做好人事宣传工作 营造良好舆论环境

2005年，我局紧紧围绕临安经济发展大局，实施“四动”战略，扎实做好人事信息宣传工作。

提高认识 加大力度 精心做好人事宣传工作

一、加强领导,提升位置,把人事宣传工作作为一件大事来抓 一是党组高度重视，常议常抓。局党组高度重视宣传工作，多次召开党组专题会议，研究宣传重点、工作目标以及考核评比方案等具体内容，还专门确定一名分管副局长主抓宣传工作。这几年，我局还逐步加大对宣传工作的投入，在订阅报刊资料、购置宣传器材、通讯设备等方面予以大力保障，为做好人事宣传工作奠定坚实的物质基础。

全省人事宣传工作会议在金华义乌召开

人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为切实做好当前及2008年人事宣传工作，为深入实施人才强省战略，加快创业富民、创新强省建设提供人事宣传保障，9月10日～12日．全省人事宣传工作会议在金华义乌召开，会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况，表彰了2007年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人，布置了2008年《最新人事人才政策选编》征订发行以及《浙汀人事》赠阅工作。

解放思想 加强领导 提升层次 努力做好新形势下的人事宣传工作

一、新形势下人事宣传工作肩负重要责任和神圣使命 1．人事宣传是人才人事工作的重要组成部分。人事宣传工作是整个人才人事工作的重要组成部分，也是人事部门一项重要的基础性工作。充分运用各类新闻媒体资源，有计划、有重点地宣传报道人才人事工作，及时宣传人民群众需要了解的最新人事政策法规和工作信息，

坚持“三个有力” 全面推进人事宣传工作

近年来，绍兴县人事局紧紧围绕全县经济社会发展大局，加强领导，健全网络，突出重点，创新举措，积极开展人事宣传工作，为绍兴县全面实施“人才强县’’战略提供了坚实的舆论支撑。

突出重点 注重实效 提高人事宣传工作水平

近年来，我市各级人事部门紧扣人事人才工作大局，及时总结推广全市人事部门在抓人才、促改革、优环境、保稳定等方面的新思路、新举措、新经验，为实施人才强市战略、推进各项人事制度改革营造了良好的舆论氛围。

改进方法 加大力度 把桐乡人事宣传工作推上新台阶

近几年来，桐乡市人事局紧紧围绕人才人事工作主题，牢牢把握正确的舆论导向，改进人才人事工作宣传方法，加大宣传力度，有力推进了人才人事各项工作的开展。人事宣传稿件数量和质量不断提高，近三年共报送各类宣传稿件320多篇，被各级各类刊物采用340多篇（次），其中被《浙江人事》、《中国人事报》等省级以上刊物录用60多篇（次），连续几年被省人事厅评为全省人事宣传工作先进集体，多名同志分别被评为省厅、嘉兴市和桐乡市宣传工作先进个人。

全省人事宣传工作会议在温州苍南召开

人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为进一步健全完善人事宣传工作机制，有效整合全省人事宣传资源，切实做好当前及2007年人事宣传工作，为我省各项人才人事工作营造良好的舆论氛围，推动人才强省战略的深入实施以及各项人事制度改革的逐步深入，9月21-22日，全省人事宣传工作会议在温州苍南召开，会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况。

把握导向 突出重点 创新形式 注重实效——为构建和谐人事提供有力的宣传保障

今年是实施“十一五”规划的开局之年，随着人才强省战略的深入实施、《公务员法》的贯彻落实以及各项人事制度改革的逐步推进，人才人事工作面临着新的形势与任务，各级人事部门领导特别是从事人事宣传工作的同志，一定要认清形势，把握大局，与时俱进，狠抓落实，不断提高人事宣传工作的能力与水平。今后一段时期全省人事宣传工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和省委十一届九次、十次全会精神，围绕我省经济社会发展全局和全省人才人事工作的中心任务，把握舆论导向，加强正面宣传，努力为全面实施人才强省战略和人才人事工作的改革发展营造良好的舆论环境。

围绕中心抓宣传 促进工作求发展

近年来，温岭市人事劳动社会保障局以人才强市为重点，积极扩大宣传范围，人事宣传工作取得了明显的成绩。2005年度被省人事厅评为人事人才宣传工作先进单位，2004年以来，先后在《浙江人事》、《台州日报》等刊物上发表各类稿件170余篇。