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中国企业在海外并购中的人事尽职调查问题研究
被引量:
2
1
作者
李海燕
《河南科学》
2015年第11期2023-2027,共5页
中国企业在开展海外并购活动时往往没有足够重视人事尽职调查的问题.论文阐述了什么是人事尽职调查,以及人事尽职调查在海外并购中的重要性,重点介绍了开展人事尽职调查的适当时机和项目内容等,以期为中国企业在开展海外并购时的人事尽...
中国企业在开展海外并购活动时往往没有足够重视人事尽职调查的问题.论文阐述了什么是人事尽职调查,以及人事尽职调查在海外并购中的重要性,重点介绍了开展人事尽职调查的适当时机和项目内容等,以期为中国企业在开展海外并购时的人事尽职调查提供思路和参考.
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关键词
海外并购
人事
尽职
调查
人事尽职调查项目
下载PDF
职称材料
题名
中国企业在海外并购中的人事尽职调查问题研究
被引量:
2
1
作者
李海燕
机构
中国人民大学财政金融学院
出处
《河南科学》
2015年第11期2023-2027,共5页
文摘
中国企业在开展海外并购活动时往往没有足够重视人事尽职调查的问题.论文阐述了什么是人事尽职调查,以及人事尽职调查在海外并购中的重要性,重点介绍了开展人事尽职调查的适当时机和项目内容等,以期为中国企业在开展海外并购时的人事尽职调查提供思路和参考.
关键词
海外并购
人事
尽职
调查
人事尽职调查项目
Keywords
cross-border M&A
human resources due diligence
human resources due diligence issues
分类号
F831.5 [经济管理—金融学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
中国企业在海外并购中的人事尽职调查问题研究
李海燕
《河南科学》
2015
2
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