通用人事工资管理系统的设计与实现

本文分析了通用人事工资管理系统的需求,给出了一个设计方案,并对系统特点予以了说明。

中小型企业人事工资管理系统的分析与设计

随着计算机技术的不断发展,利用计算机进行现代信息处理已经成为当今社会的主流。它既可以高效的处理各种信息,又可以节约大量的人力、物力和财力,是现代企业管理的主要方式。本文通过对一个中小型企业的人事工资管理系统进行实地现状调查与情况分析基础上,进一步对其进行系统功能分析和业务流程分析及对资源数据的分布进行规划,最后,对该系统进行可行性分析。以指导小型企业工资管理系统数据库的实现。

基于.NET通用人事工资管理系统的分析设计

在分析现有企事业单位对人事工资管理方法的基础上,结合工资管理的特点,基于.NET技术提出一套人事工资管理系统的设计方法.本文从程序的总体设计、关键设计、需求迭代和数据库等方面进行了分析研究.

基于Visual FoxPro 6．0的人事工资管理系统的设计与开发

针对目前高等院校非计算机专业学生学习Visual Foxpro 6．0（简称VF6．0）存在的不连贯性、缺乏整体性的问题．本文使用VF6．0开发一个“人事工资管理系统”。人事工资管理系统是一个简单实用的系统，是各企事业单位进行人事管理的得利助手，同时也是案例教学的典型应用。本论文主要以VF6．0表单设计开发的管理系统，主要介绍数据库、表单和菜单的设计。

基于MVC模式Struts框架的高校人事工资管理系统开发

MVC(模型-视图-控制器)是一种架构模式,它可以把用户界面设计、流程控制和事务逻辑进行分离。Struts是MVC的一种实现,文中结合重庆信息技术职业学院人事工资管理系统建设的实践,阐述了MVC模型和struts的体系结构及工作原理,研究了基于MVC模式的Struts框架在高校人事管理系统中应用。

基于用户自定义数据分类的人事工资管理系统研究与实现

人事工资管理系统是信息化手段提升管理水平的典型应用,人事信息更迭频繁增加了管理工作的难度,传统人事工资管理系统主要面对信息的统计和输出需求,没有对数据进行高效组织和分类,使得人事工资数据管理工作缺乏灵活性。针对这一问题,提出基于人事工资数据的用户自定义数据分类方法,分析人事工资数据的内在联系,增强对数据管理的灵活性进而提升系统效率。采用模型-视图-控制器设计模式,实现了基于用户自定义分类的人事工资管理系统,并在实际人事工资管理工作中进行了应用,表明该系统提升了人事工资管理工作的效率与水平。

浅析信息化建设在人事工资管理中的作用——以长春市机关事业单位工资及离退休管理系统为例

在现代企事业单位中,工资管理日益复杂化、多样化,以往以手工为主的传统管理方式已经逐渐适应不了这样多元化的业务。随着信息化建设的发展,利用计算机高效、准确、自动、连续的信息处理功能可以大大地提高人事工资管理的工作效率,也是企、事业单位向科学化、正规化管理发展的必要条件。

医院人事工资管理系统软件的设计和实施

本文主要讲述了利用VisualFoxPro6.0数据库开发系统为医院开发一个人事工资管理软件。比较详细地阐述了该系统的设计思想和实现的功能、各模块的构成和设计过程以及数据库的建立和编写过程中难点的突破。本系统具有很强的扩展性 ,也适用于其他单位和系统。

浅谈企业人事工资管理系统的设计与实现

随着计算机网络技术的广泛应用,信息化已经成为社会发展的主流趋势,特别是企业的人力资源与财务管理领域,其工作内容系统而复杂,提高企业人事工资管理系统设计的水平对于企业的发展就有着非常深远的意义,它不但可以降低员工的工作强度,对工资金额进行快速、准确的核算,提高人力资源管理的效率,同时企业员工能够随时随地的查询,为员工顺利完成工作提供了便利。

人事工资管理系统的开发方法与数据库分析

随着计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。整个MIS系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成考勤、工资管理的全过程,包括对员工出勤、加班、出差和请假等情况进行录入和统计,考勤统计结果作为员工工资评定的主要参考数据,再加上员工奖金、福利、津贴和扣发等统计结果,最终形成员工工资报表。本文介绍了本课题的开发背景,系统开发方法和分析。

刍议人事工资管理工作中信息化建设的作用

当前,国内信息化技术功能得到了释放,在各个领域中得以充分利用。在人事管理中,信息化建设发挥了很大的数据保障作用,加快了流转、更新人事信息的速度,有着很高的应用价值。基于此,本文研究了信息化建设的重要作用,希望能够实现人事工资管理的信息化、网络化。

试论人事工资管理中人事档案的应用

在高校中,人事工作中的重要组成部分便是人事档案,它是高校人事工资管理的基础内容。针对高校人事工资管理中人事档案的重要价值、现阶段存在的问题进行深入探讨,提出今后完善人事档案应用的对策,提高高校人事工资管理的水平。

浅谈人事工资管理系统的设计与实现

随着我国计算机水平的不断提高，信息处理已成为企业现代化管理的主要方式，既能提高工作效率，又节省了人力、财力、物力。本文将对认识工资管理系统的主要设计模块及功能特点等进行分析与阐述，以实现对该系统的可行性分析。

浅析信息化建设在人事工资管理中的作用

新时代下,我国的信息化技术不断地发展和进步,具备着较高的利用率,被普遍使用到各行各业中。尤其是人事管理行业中使用广泛,信息化建设给人事工资管理不但提高了人事管理的工作效率,同时也给我国的人事工资管理工作带来了较大的影响和帮助。为此,文章将深度对信息化建设在人事工资管理的作用以及措施进行认真分析,提出一些有价值的参考给行业提供一些资源。

医院人事工资管理系统的设计和实施

本文基于数据库(MYSQL数据库)、数据库访问层、业务逻辑层(登录、基本信息、权限、考评、报表)、服务层(IOC技术、Web Service接口)、表示层(界面、登录)等模块设计,将绩效管理、数据挖掘、薪酬管理、数据查询、数据统计、多维分析等主要业务功能和辅助决策功能融入该数据平台中,改变工作模式、提高服务水平的同时,有效为医院长远发展营造优质的竞争环境,实现了Oracle数据库与MYSQL数据库的有效应用。

人事工资管理中人事档案的应用

高校人事工作中最重要的环节就是人事档案,这是人事工资管理的前提基础。本文通过对人事档案价值的分析,对人事工资管理中人事档案应用过程中存在的问题进行阐述,并对后期如何完善人事档案提出一些措施,希望能够更好的对人事工资进行管理,将管理水平进一步提高。

人事工资管理中人事档案的应用研究

在各大企业发展过程中,人事工作的主要工作方向就是倾向于档案工作,人事档案也被称为人事工作的基础。本文主要研究方向是针对于人事工资管理在人事工作中的主要价值,同时也对当下人事工资管理过程中存在的问题进行分析。希望能够通过本文的研究来让将来的人事工资管理得到更大的提升,进而让人事档案工作也有较好的进展。

利用JSP技术开发基于WEB的人事工资管理系统

数据库在人事工资管理系统中占有非常重要的地位，数据库结构设计的好坏直接影响着人事工资管理系统的性能。因此在设计人事工资管理系统的数据库结构时，应该充分考虑到人事工资数据的流动特点和变化特点。本文主要探讨了一种利用JSP技术进行一种基于WEB技术的人事工资管理系统开发。

论行政事业单位人事工资管理信息系统的设计与实现

随着社会经济的发展,信息化技术的不断深入应用,行政事业单位针对人事工资管理信息系统的需求正在不断攀升,人事工资管理信息系统能够实现对人事工资进行信息化管理,还能够帮助相关人员降低工作量,减少工作时间,本文针对行政事业单位人事工资管理信息系统的设计与实现进行论述.