“弘治中兴”中的朝廷人事格局

"弘治中兴"在明代历史上具有重要的政治影响。而此时的朝廷人事格局既是这一"中兴"局面的表现,也是其至关重要的根源之一。从体制层面看,弘治时期的三人内阁及部、院分司要职的制衡互补格局有利于平衡和稳定局势。从人事情形看,弘治君臣具有共同的致政意识与追求,彼此又以其不同的个性及为政风尚形成互补协作的局面。其时朝廷要职任用得人,君臣之间、阁臣及诸卿之间较为协调的风尚。由此弘治时期一改成化以来朝臣纷争、朝政混乱的局面而形成俊贤登用,朝政相对稳定清明的局面。

刘裕的忠孝观念及其驭人策略试释

宋武帝刘裕出自布衣,早年以孝谨著称,这就使其对僚属是否具有忠孝观念格外看重,而这又构成了其驭人策略的重要组成部分,我们或可说这也是与其自身所具有的忠孝观念是相暗合的。进而这也影响到刘裕“造宋”过程以及刘宋建立后的人事格局。