浅议区域性人事档案管理中心的建立

随着人事制度的不断完善,人事档案管理可在实体管理机构的设立上进行一些新探索.笔者认为,可尝试的方法是建立区域性的人事档案管理中心.建立区域性的人事档案管理中心,是建立保管包括党政机关、企事业单位在内的所有人员的人事档案的人事档案管理中心,并运用先进的现代化手段对人事档案进行系统、科学的管理和开发利用,使其更好地为现代化建设服务.从整体上看,全国性的人事档案管理中心是一个人事档案的管理系统,由众多的子系统组成.这些子系统就是人事部门统一领导下的各省、市、县的人事档案管理中心.

书写干部人事档案管理新篇章

干部人事档案是客观、历史、全面考察了解干部的基本依据,是维护干部正当权益的凭证,是公道正派选人用人的重要基础。潍坊市干部人事档案管理中心自成立以来,紧紧抓住干部人事档案发展面临的新机遇和有利条件,坚持创新驱动和需求导向,在创新集中管理体制、全面搭建工作体系、档案信息化建设和干部队伍管理等方面实现了突破,初步勾勒出干部人事档案管理的新图景。体制篇:以集中统一为主线。