浅议高校学院人事秘书管理工作

高校学院人事秘书工作是高校管理工作的一部分,它有与其它秘书工作相近的职能,也有其自身特点。阐述了人事秘书在人事工作向人力资源转型过程中,人事秘书工作的重要性,力求说明在变革中人事秘书的自身素质的提高的必要性以及学校要对其成长给予一定的关怀。

高校学院人事秘书管理提升策略分析

随着高等教育进入内涵式发展阶段,新一轮高校人事制度改革成为必然发展趋势,高校人事管理工作发生了巨大变化,高校人事秘书将发挥越来越重要的作用。因此,人事秘书应明确自己的服务意识和职责,明确人事工作的性质,不断促进自身工作质量的提高,加强人事工作的管理水平,更好地发挥服务学院、校人事处及全院教职员工、进一步增强学院人事管理的职能。

模块化思想在秘书人事档案管理中的应用

秘书人事档案管理是秘书部门人力资源管理中的重要组成部分。模块化思想在生产领域和军事领域应用已经十分广泛,本文将模块化思想引入秘书人事档案管理领域,它的引入,有助于从宏观和微观角度、动态和静态角度研究秘书人事档案管理,这对秘书人事档案管理理论研究、实际中问题的解决都可以提供一个很好的思路,可以更好地促进秘书部门人力资源管理的开展。