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论周学熙的人事管理思想 被引量:1
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作者 岁有生 《广播电视大学学报(哲学社会科学版)》 2008年第2期9-12,39,共5页
周学熙作为清末民初的著名的实业家,非常重视对企业人事管理,这可视为其企业取得成功的关键因素。周学熙的人事管理思想主要表现在以下方面:合理配置人力资源、重视人力资本投资、通过激励机制激发人的主观能动性。
关键词 清末民初 周学熙 人事管理思想
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我国古代人事管理思想 被引量:1
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作者 史晓伟 《魅力中国》 2009年第14期65-65,共1页
中华民族在长期的历史发展中积淀的人事管理思想是中华民族人才辈出的文化基因和精神支柱。本文试从选拔人才、使用人才、激励人才三个方面深入分析了我国古代认识管理思想的详尽体现及深刻内涵,提出我国古代人事管理思想在悠久历史发... 中华民族在长期的历史发展中积淀的人事管理思想是中华民族人才辈出的文化基因和精神支柱。本文试从选拔人才、使用人才、激励人才三个方面深入分析了我国古代认识管理思想的详尽体现及深刻内涵,提出我国古代人事管理思想在悠久历史发展中起到的深刻作用。 展开更多
关键词 古代人事管理思想 选拔人才 使用人才 激励人才
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谈曹操的人力资本控制思想
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作者 王擎 黄娟 《中国农业会计》 北大核心 2003年第5期37-39,共3页
三国时期是我国古代一个异彩纷呈的历史时期.短短60年,群雄竞起,斗智斗勇,各逞才略,论经济管理思想的成就,当推曹操莫属.
关键词 曹操 人力资本控制思想 中国 古代 三国时期 经济管理思想 人力资源管理 人事管理思想 人才竞争
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