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分层、量化的绩效管理——郑州大学升达经贸管理学院人力资源管理案例评析系列(2)
1
作者
<高校人事制度改革研究>课题组
《人才瞭望》
2004年第7期26-28,共3页
关键词
绩效管理
人力资源管理
人事考核会议
人力资源管理
考评体系
郑州大学
下载PDF
职称材料
题名
分层、量化的绩效管理——郑州大学升达经贸管理学院人力资源管理案例评析系列(2)
1
作者
<高校人事制度改革研究>课题组
机构
郑州大学升达经贸管理学院
出处
《人才瞭望》
2004年第7期26-28,共3页
关键词
绩效管理
人力资源管理
人事考核会议
人力资源管理
考评体系
郑州大学
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
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1
分层、量化的绩效管理——郑州大学升达经贸管理学院人力资源管理案例评析系列(2)
<高校人事制度改革研究>课题组
《人才瞭望》
2004
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