事业单位人事薪酬管理与绩效管理新策略探微

在事业单位中,人力资源管理是最重要的管理工作之一,其实施效果在很大程度上取决于人事薪酬管理与绩效管理的水平。虽然薪酬管理和绩效管理是不同类型的管理工作,但是二者之间具有密切的联系。做好这方面的工作,对于事业单位人才队伍建设和人才竞争力的提升都有直接的影响。所以,针对当前事业单位开展人事薪酬管理与绩效管理中存在的问题,采取新的策略加以落实,提高事业单位管理成效,为事业单位的发展提供支持与保障。

电网企业人事薪酬管理和绩效管理的新模式研究

在现代化经济发展背景下,我国经济体制改革不断深入,各行各业的管理模式都发生了变化。电网企业作为我国国民经济的重要组成部分,对我国经济发展有着重要的影响。在电网企业中,人事薪酬管理和绩效管理是人力资源管理的重要内容。人力资源是推动企业发展的核心资源,加强人力资源管理不仅能够推动电网企业发展,还能为企业创造更多经济效益。基于此,阐述了薪酬与绩效管理的重要意义,分析了电网企业薪酬现状,并提出了电网企业人事薪酬管理和绩效管理新模式的实施对策,以期能够为我国电网企业的发展提供更多帮助和建议,促进我国经济建设。

浅谈基于B/S的人事薪酬管理的统计分析模块和系统管理模块的应用

随着EHR的逐渐流行以及国内企业的逐渐认识,企业人力资源管理越来越受到人们的瞩目。如何开发适合企业的系统,提供高效、有效的人事管理,为企业节省人力和财力,是留给系统开发者的首要任务。基于B/S的人事薪酬管理的统计分析模块和系统管理模块,按照实际的需要实现了管理员登录验证功能;对其他模块的访问控制功能;管理员的增加、删除、修改功能;并且具有数据分析处理功能,支持自行定义的各种查询和报表,灵活定义显示的数据内容和次序以及生成分析图表。首先,按照软件工程的开发过程。在开发初期,进行可行性分析,目的是为了用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题能否构解决。之后,进入需求分析阶段,明确系统必须做什么,怎样完成,通过什么完成,对系统提出完整、准确、清晰、具体的要求。最后对系统进行概要设计,设计程序的体系结构,模块与模块之间的关系,确定模块功能以及需要的算法和数据结构。Java Server Page(sJSP)是由Sun Microsystems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准,它可以将内容的生成和显示进行分离、生成可重用的组件、采用标识简化页面开发、能够提供所有的Servlets功能并且一次编写,随处运行。Swiff Chart Generator是一个WEB SERVER组件,可以通过动态网页或者PHP/JSP/ColdFusion等脚本语言生成图表,以FLASH或影像的形式显示出来。该人事薪酬系统采用如下解决方案,作为系统的开发环境:采用Java技术的JSP语言,基于B/S模型,操作系统使用Microsoft WindowsXP,Web Server采用Tomcat4.1,数据库采用微软公司的SQL Server 2000。设计模式采用Java Model 2模式。插件采用Swiff Chart Generator生成图形数据。

事业单位人事薪酬管理工作探讨

随着我国经济社会的快速发展,人们的生活水平也在逐步提升,相关部门管理人员的薪酬管理越来越受到人们的关注.健全的薪酬管理和薪酬激励体系,可以有效地激发职工的积极性,增强企业的凝聚力,提升公司的竞争力.但是,由于体制等因素的限制,我国现行的公务员薪酬管理还不够完善,致使薪酬体系僵化.本文从薪酬制度、激励机制、绩效考核、薪酬水平等几个角度阐述了我的观点,以期为以后的研究提供参考.