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企事业单位人事绩效评估系统构建情况浅析 被引量:1
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作者 吴夏芝 《中国市场》 2018年第4期140-141,共2页
文章主要分析了我国企事业单位在人事绩效评估过程中存在的问题,并针对这些问题提出了企事业单位进行人事绩效评估系统构建的策略,企事业单位在进行人事绩效评估系统构建时,要采取科学的方式进行合理构建,充分发挥人事绩效评估对企事业... 文章主要分析了我国企事业单位在人事绩效评估过程中存在的问题,并针对这些问题提出了企事业单位进行人事绩效评估系统构建的策略,企事业单位在进行人事绩效评估系统构建时,要采取科学的方式进行合理构建,充分发挥人事绩效评估对企事业单位发展的促进作用,保证企事业单位的健康、持续发展。 展开更多
关键词 人事绩效评估 企事业单位 人力资源
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人事绩效评估系统的构建探讨
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作者 赵晓燕 《行政事业资产与财务》 2015年第10期26-27,共2页
随着社会经济的快速发展,我国的企业在市场经济背景之下也迎来了发展的机遇,但同时也面临着激烈的市场竞争。因此企业唯有不断加快自身进步的脚步才能够在竞争中脱颖而出。企业的人事绩效评估是企业引领人才发展战略、筛选优秀人才、建... 随着社会经济的快速发展,我国的企业在市场经济背景之下也迎来了发展的机遇,但同时也面临着激烈的市场竞争。因此企业唯有不断加快自身进步的脚步才能够在竞争中脱颖而出。企业的人事绩效评估是企业引领人才发展战略、筛选优秀人才、建构企业文化和价值观的重要途径。企业只有重视员工的绩效评估,才能够在企业发展中少走弯路,才能够不断提升自身的综合实力。因此本文主要是针对目前在企业员工绩效评估的现状进行分析,指出其中存在的误区,从而提出了如何构建有效的企业人事绩效评估系统。 展开更多
关键词 企业 人事绩效评估系统 现状
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美国新生入学指导专业化评估探析 被引量:2
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作者 魏红 梁会青 《高教发展与评估》 CSSCI 2014年第6期71-76,103,共6页
全美人事管理者协会评估和知识联盟对美国高等院校的新生入学指导进行的评估是采用标准化问卷,利用网上调查的方法对秋季录取的学生进行调查,不仅提供切合每一所院校特点的入学指导质量调查报告,并且采用基准对照,方便院校间评估结果的... 全美人事管理者协会评估和知识联盟对美国高等院校的新生入学指导进行的评估是采用标准化问卷,利用网上调查的方法对秋季录取的学生进行调查,不仅提供切合每一所院校特点的入学指导质量调查报告,并且采用基准对照,方便院校间评估结果的横向比较,最终给出入学指导改进建议。这种标准化评估方式对于我国新生入学指导的开展和评估都具有很好的借鉴意义。 展开更多
关键词 新生入学指导 教育评估 全美人事管理者协会评估 专业化评估方式 知识联盟
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通用网络管理系统的一种解决方案的研究
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作者 安俊秀 马瑞芳 《福建电脑》 2005年第7期94-95,共2页
本文以西安交通大学直属党委人事评估系统为背景,探讨通用网络管理系统的解决方案,分别研究C/S结构和B/S结构的网络管理系统的系统结构、网络环境及其实现方法,分析了网络管理系统的应用特点,分别给出了一种通用网络管理系统的C/S解决... 本文以西安交通大学直属党委人事评估系统为背景,探讨通用网络管理系统的解决方案,分别研究C/S结构和B/S结构的网络管理系统的系统结构、网络环境及其实现方法,分析了网络管理系统的应用特点,分别给出了一种通用网络管理系统的C/S解决方案和B/S解决方案,给出两种解决方案的特点、应用场合。 展开更多
关键词 网络管理系统 WEB 远程管理 人事评估系统 数据库 操作系统
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干部选拔面试中的问题与对策
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作者 张欣 龚文 《未来与发展》 2015年第5期97-102,共6页
面试是公开选拔领导干部考试的关键环节,结构化面试作为现代人才测评方法的一种,在人员选拔工作中得到了广泛应用。然而,随着实践的深入发展,企业干部选拔结构化面试也暴露出一些问题,突出表现在其应有的测评功能没有得到充分发挥。在... 面试是公开选拔领导干部考试的关键环节,结构化面试作为现代人才测评方法的一种,在人员选拔工作中得到了广泛应用。然而,随着实践的深入发展,企业干部选拔结构化面试也暴露出一些问题,突出表现在其应有的测评功能没有得到充分发挥。在干部选拔评估带来了新的问题和挑战下,行为面试能弥补传统结构化面试存在的一些不足,对于改善结构化面试的测评功能和深化胜任特征的应用有一定价值,也为干部选拔面试提供了一些完善建议。 展开更多
关键词 人事评估 结构化面试 行为面试 干部选拔
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Evaluation of differences in injury patterns according to seat position in trauma victims survived traffic accidents
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作者 Yaakov Daskal Ricardo Alfici +4 位作者 Adi Givon Kobi Peleg Oded Olsha Boris Kessel Israel Trauma Group 《Chinese Journal of Traumatology》 CAS CSCD 2018年第5期273-276,共4页
Purpose: Investigation of injury patterns epidemiology among car occupants may help to develop different therapeutic approach according to the seat position. The aim of the study was to evaluate and compare differenc... Purpose: Investigation of injury patterns epidemiology among car occupants may help to develop different therapeutic approach according to the seat position. The aim of the study was to evaluate and compare differences in the incidence of serious injuries, between occupants in different locations in private cars. Methods: A retrospective study including trauma patients who were involved in motor vehicle accidents and admitted alive to 20 hospitals (6 level I trauma centers and 14 level II trauma centers). We examined the incidence of injures with abbreviated injury score 3 and more, and compared their occurrence be- tween seat locations. Results: The study included 28,653 trauma patients, drivers account for 60.8% (17,417). Front passenger mortality was 0.47% higher than in drivers. Rear seat passengers were at greater risk (10.26%) for trau- matic brain injuries than front seat passengers (7.48%) and drivers (7.01%). Drivers are less likely to suffer from serious abdominal injuries (3.84%) compared to the passengers (front passengers - 5.91%, rear passengers - 5.46%). Conclusion: Out of victims who arrived alive to the hospital, highest mortality was found in front seat passengers. The rate of serious chest injuries was higher as well. Rear seat passengers are at greater risk for serious traumatic brain injuries. All passengers have a greater incidence of abdominal injuries. These findings need to be addressed in order to develop "customized" therapeutic policy in trauma victims. 展开更多
关键词 Traffic accidents Injury pattern Seat position
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