我国企业制度两次转型嬗变性质透析--基于人力产权实现的“公主私辅型”基本经济制度实现形式研究

该文提出:我国市场主体体系的形成,基于计划附属型企业制度向资本产权型现代企业制度的转型嬗变。但公有企业现代企业制度理应是人力产权型而非资本产权型。由资本产权型向人力产权型转型嬗变的"二次革命"性质,既基于公有企业市场主体化的"一次革命",更基于人力产权型现代企业制度作为"公主私辅型"基本经济制度的主体实现形式,使企业宗旨由以物为本向以人为本质变、企业治理由精英集团治理向全员民主治理质变、企业分配由按资为主向按劳和按人力产权权利为主质变,是马克思"否定的否定"规律的当代具体历史体现,将成为中国特色社会主义根本政治制度、基本政治制度的微观经济制度基础。

企业中人力资本产权实现方式与情景因素的匹配分析

合约理论视角下,企业中人力资本产权实现的权利内容包括雇佣性收益、股权性收益、参与权及控制权等权利要素。不同合约下权利要素的不同组合,构成了人力资本产权实现方式的不同类型。人力资本产权实现方式影响员工行为与企业绩效,而人力资本产权实现方式的选择受到许多因素的制约,与具体情景因素相匹配的人力资本产权实现方式,对员工行为与企业绩效会产生显著的正向作用。

企业组织中人力资本产权实现的内涵及方式分析——股权激励不是“额外收益”

通过界定人力资本产权实现的概念内涵,分析了人力资本产权实现的权利内容,提出人力资本产权实现方式的"三角平面"模型;基于合约性质及不同合约下权利要素的不同组合,将企业实践中人力资本产权实现方式分为六种类型,有效统一了人力资本产权实现的五种权利内容,并合理解释了股权激励的本质内涵,说明股权激励与货币薪酬同属人力资本产权实现的权利内容,而不是独立于现有薪酬回报的"额外收益"。

决定中华民族复兴崛起的第二次战略抉择——论加快转变经济发展方式的历史使命

如果说社会主义制度的建立,并在不断发展完善中奠定了"中国模式"60年辉煌的制度基础,成为中华民族复兴崛起的第一次战略抉择,那么加快转变经济发展方式就是决定中华民族复兴崛起的第二次战略抉择,将在"重构全球的经济政治版图"中奠定中国特色社会主义再创辉煌的经济基础和社会基础。粗放式向集约式转变和集约式向循环式转变,作为带来人类经济社会重大变革的两次经济发展方式转变,在人的发展上集中表现为人的异化和复归。让人民当家做主、人力产权不断充分自主实现、建设生态文明社会,是加快转变经济发展方式的历史内涵和我们应承担的历史使命,这是基于"公主私辅型"基本经济制度及其不断发展完善而提出的。

新中国基本经济制度建构发展的四座里程碑

中国共产党领导人民取得新民主主义革命的胜利,为新中国的建立创造了政治历史前提;又领导人民走出了一条中国特色社会主义道路,形成中国模式,不断充分地保障了政治上人民当家作主、经济上人力产权自主实现,使中华民族在站起来、富起来和日益强起来的自然历史过程中复兴崛起。而这一切功绩最根本的历史见证,是新中国基本经济制度建构发展中竖起的四座里程碑——否定半殖民地、半封建社会的基本经济制度,先后建立起"单一公有型"、"公主共发型"基本经济制度,将来将建立"公优充分型"基本经济制度。

马克思人的异化复归理论——兼对新自由主义批判

历史和现实一再证实马克思运用"否定之否定"规律分析人类社会历史所得出的人的异化—复归理论。我国现阶段人的异化—复归,表现为人民当家作主、人力产权自主实现,由公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度所决定,是科学发展观的基本人本内涵。"筑牢思想防线",自觉划清社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限,深刻认识新自由主义及其危害性。

深化改革加快建设中国特色社会主义的规律基础——基于马克思异化理论的人类发展否定之否定规律研究

人的本质及其社会历史形式,用产权理论术语表述即人力产权,指人基于自身和经济、社会主人身份和素养、能力所必然具有的基本权利。人类发展史是一部人力产权实现方式变迁史,演绎的是表现为否定之否定规律的人的本质亦即人力产权异化—复归的自然历史过程。人类发展否定之否定规律有多种历史形态。研究人类发展否定之否定规律历史形态及其之间和各自不同历史阶段之间,以人力产权异化—复归为轴心的复杂交织互动发展关系,是深刻把握中国特色社会主义建设规律和历史方位,正确深化改革的必然要求。人力产权自主实现是人类发展否定之否定规律贯彻始终的历史本质,更是科学发展观反映的中国特色社会主义当前乃至整个市场经济历史时期的基本内涵。这场全球性金融—经济危机凸显的新自由主义的巨大危害性,以及"社会主义的终结"论的自我"终结",是反证。