人力资本及其投入效率与研发资本比较优势研究

本文首先在罗默模型的基础上引入卢卡斯把人力资本内生化的思想框架,内生化R&D和人力资本,构造了一个新的内生增长模型,通过Hamilton函数推导出均衡解,并分别与罗默模型和卢卡斯模型的均衡条件进行比较,发现人力资本和研发资本对提振经济都很重要,但人力资本部门的生产效率对提振经济更为重要。然后利用2008—2013年31个省市的面板数据进行实证研究,实证结果佐证了理论结果的正确性,同时还发现研发资本投入具有外溢效应,透过人力资本,研发资本的作用被增强。

基于DEA的高等教育人力资源投入产出效率实证研究——以山东农业大学为例

投入产出效率分析是研究高校教育效率的重要方法。本文利用数据包络方法实证分析山东农业大学的人力资源投入产出效率,对该高校16个参与评价的教学学院的综合效率、纯技术效率、规模收益及投入产出的松弛量进行分析,结果发现：四分之一的学院综合效率达到最优前沿曲线,多数学院处于规模报酬递减阶段,人力资源投入与产出均有学院存在松弛量,尚有改进空间。该结果为该校各学院下一步优化人力资源配置提供了数据支持与参考依据。

我国人力资本投入产出效率研究——基于超效率DEA三阶段模型

本文基于超效率DEA三阶段模型对2007-2019年我国31个省(自治区、直辖市)的人力资本投入产出效率进行测度,分析得出:东部地区人力资本投入产出效率领先全国、中西部地区人力资本投入产出效率较低、人力资本投入产出效率存在显著不平衡。为此,应着力缩小地区内部及地区间差距,提高各项人力资本投入的利用效率,加大高层次高素质人才投入力度。

中美经济对比中的民生与效率——以产值统计为基础分析

近三十余年来中美经济实力对比发生了较大的变化。无论是按美元现价计算的国内生产总值位居世界第二,还是按购买力平价计算的国内生产总值已超越美国成为世界第一,都展示了中国经济的崛起与规模的庞大。而人均国内生产总值与就业者人均国内生产总值的增长则分别体现了中国民生基础的改善与投入效率的提高。但同改革开放前夕比较,中国人均国内生产总值及就业者人均国内生产总值与包括美国在内的主要发达国家的差距却依然明显甚至有所扩大。但这未必反映出民生与效率的实际差距。重要原因之一是在中国特殊的人口结构及受此影响的消费方式下,产值统计对中国建设成就与财富增长有低估倾向。对中国而言,经济结构的调整比产值的提高更为重要。在结构调整尚未完成之前,还需防止以出口促进增长过程中通过运用比较劣势提升了产值,实际上却使经济实力受损的现象出现。