从人力投资理论看当前教育

从人力投资理论看当前教育唐代兴市场经济与人力投资在国家（即阶级）社会里，＂人是一切社会关系的总和＂。无论是经济基础，还是上层建筑，都不可能撇开人的决定性作用和主体性地位。建设社会主义市场经济就是正确地调整经济基础与上层建筑的关系，强调经济对意识形态，...

基于人力资本投资理论视角的企业人力资源培训策略

人力资本投资理论是一种重要的管理理论,其主要强调企业在人力资源培训方面的重要性。通过合理制定和执行人力资源培训策略,企业可以提高员工的绩效和其对工作的满意度,从而实现可持续发展。文章基于人力资本投资理论视角,探讨了企业人力资源培训策略的关键要素和具体实践,以期为相关工作提供参考。

人力资本投资理论引导下员工培训与开发的优化策略

事业单位的日常工作中,员工的培训与开发工作是重要组成部分之一。科学、合理地开展员工培训与开发,不仅能够激发员工的工作热情与积极性,同时还能够有效提高事业单位的公共服务水平与业务能力。而目前事业单位员工培训与开发工作中还存在理念、员工流动、培训方式等方面的问题。为了有效解决此类问题,本文针对性地提出优化建议,旨在推动事业单位员工培训与开发工作的有效落实,推动员工与事业单位的长远发展。

企业以人力资源投资理论开展人力资源培训与开发的作用

企业健康持续发展在很大程度上需要依靠自身人力资源建设,它在企业经济增长,核心竞争力增强以及经营风险规避方面均表现出重要作用。因此,企业应重视自身的人力资源培养与开发工作,并引进人力资源投资理论进行指导。但是我国企业目前在人力资源培训与开发方面存在多个问题,本文主要选择其在观念、方法、规划三个方面进行论述,并针对性提出改进措施,以期进一步发挥人力资源投资理论在企业开展人力资源培训与开发中的积极作用。

人力资本投资理论研究述评及展望

人力资本投资理论是人力资本理论的基础和精华,它打破了传统研究范式中将物质资本视为促进经济发展惟一动力的理论框架,将人力资本视为对经济发展同样具有促进作用的内生因素,促进了人力资本和物质资本的互补性研究,为加快经济发展提供了新的研究途径,也为加快人力资源转化提供了新的思路。本文简要回顾并评述了国内外的人力资本投资理论,并对该理论未来的发展进行了展望。

浅析研究生教育收费——基于人力资本投资理论及成本分担理论

在市场经济体制下 ,研究生教育是非义务教育 ,是“准公共产品” ;研究生本人是研究生教育的主要受益者之一 ,相对于本科教育 ,研究生教育的预期收益较短较高 ,研究生及其家庭对教育成本分担具有一定的心理准备和心理承受能力 ;进行全面的研究生教育收费制度改革 ,是从根本上转变现有的研究生教育培养模式 ,使中国的研究生教育健康良性地发展 ,使研究生教育更加符合固有的教育规律和构建我国高层次人才培养的平台 ,是一项非常复杂的系统工程。

当前我国新农村建设中人力资本投资探析——基于舒尔茨的人力资本理论视角

十八届三中全会提出要让广大农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果,而社会主义新农村建设是农民全面享有现代化成果的最重要途径。但在新农村建设过程中,农民科学文化素质较低、医疗卫生条件较差、"二次就业"困难等问题都制约着新农村建设的顺利开展。充分运用舒尔茨的人力资本理论,对于解决我国新农村建设过程中存在的人力资源问题具有重要的启示。

城乡家庭人力资本投资研究综述

人作为社会上"有智慧"的生产力载体,通过自身的运作来掌控着人力资本的发掘、投资和使用。自20世纪50年代人力资本投资的概念被舒尔茨正式的提出之后,广泛受到经济学界的重视,从此开始蓬勃发展。家庭人力资本投资指家庭通过对教育、健康、培训及劳动力迁移等投资在未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加,或者其他收益。城乡家庭人力资本投资存在较大差异,本文通过梳理相关文献,对城乡家庭人力资本投资的差异现状、存在差异的原因、投资的影响因素等进行综述,并做出了简单述评。

经济学应重视对人力资源的研究

经济学应重视对人力资源的研究李占存，程继武资源的配置是社会经济生活中最首要的、最中心的问题，也是经济学研究的核心问题。人力资源是最根本性的资源，那么对人力资源的研究应是经济学研究的核心之核心问题。但目前我国对这方面研究不够，甚至有所忽视。人的智力、知...

西方虚拟企业理论述评

一、西方虚拟企业理论的主要观点 (一)什么是虚拟企业? 1.虚拟企业是指组织结构无形化、通过信息网络(比如Internet)加以联结的企业组织.网上商店、网上银行、网上旅游公司等都是虚拟企业的典型形态.

研究生教育收费的理论分析

本文通过对研究生教育的成本内涵、教育成本分担的理论基础、实行私人成本分担的意义等分析,给研究生教育收费提供了政策依据,并指出,在制定研究生教育私人成本分担政策时,应注意我国经济发展的结构不平衡、地区差异,研究生个体有限的分担能力以及专业的差异,保证私人成本分担政策和收费的合理和公平.

农村低收入群体社会保护的理论基础探析

文章在对农村低收入群体内涵进行界定的基础上,分析了国际上具有影响力的社会保护政策含义,从而得出:社会保护是政府通过收入支持对社会上最低收入群体提供最低生活保障,赋予教育、医疗和就业等机会,促进社会公平和公正的政策措施。它基于人力资本投资理论、生命周期理论以及社会风险管理理论,从不同的视角、不同的层面对低收入家庭和个人进行政策干预。

论高校招生采取多元录取标准的必要性及可行路径

信号理论表明高校招生采取多元录取标准可以促进高校与生源的双向匹配,人力资本投资理论表明采取多元录取标准可以引导学生提前发展大学和社会所需技能,做好人力资本储备。同时,推行多元录取标准助于提高对大学学业成功的预测效度,是域外高校招生实践的普遍选择。由于高招改革的高利害性,改革可从探索高校单独录取自主权、以高中学业记录作为突破单一分数标准、坚持统一高考的基础上高校另行加试、提供内外部环境支持等两方面入手。

道路交通事故死亡人员社会经济损失的宏观测算方法

本文运用投入产出理论、人力资本投资理论及灰色决策方法建立了道路交通死亡事故的社会经济损失计量模型。根据理论与应用相结合的原则，筛选、确定了道路交通事故死亡人员的社会经济损失计量模型中的投入指标（年龄和教育）。运用本文提出的理论与方法对北京近年来的道路交通死亡事故的社会经济损失状况进行具体的测算，其结果能较客观地反映我国的道路事故死亡人员的社会经济损失的情况。

劳动经济学研究的新进展

作为经济学的主要分支学科,劳动经济学近年来在就业失业理论、人力资本投资理论、劳动力市场的分割与歧视、收入分配理论和工会与罢工理论等方面,在理论、实证和政策研究方面都取得了不少研究成果。国内学者的研究在研究方法上逐渐完成与国际的接轨,并在对转轨时期的中国劳动力市场的分析与研究上逐步形成自己的特色,其研究成果对发展中国家和经济转型国家具有一定的启示意义。

投资EMBA划算吗?

2002年7月,EMBA教育在我国开始试行,至今才半年时间,但已成为高等教育中最新、最热的一个名词,吸引了媒体和大众的目光。“天价”学费引起的争论不断升温。本文在阐述了EMBA的背景及其特点的基础上,从人力资本投资理论角度,分析了EMBA教育在社会、组织和个人层面的投资成本与收益,认为EMBA这种高级管理人才的开发方式在我国现阶段具有重要意义,也对EMBA培养单位提出了若干期望。