新型城镇化视角下的农村人力资本投资效率研究

在新型城镇化过程中,读不懂农民,就读不懂城镇化,城镇化实质是以农民市民化为核心。进行科学合理的农村人力资本投资决策、激发农村内生经济增长是农民市民化的关键路径,也是全面实现建成小康社会宏伟目标的必由之路。本文基于随机前沿函数(SFA)构建农村人力资本投资结构的理论模型,为提高我国新型城镇化进程中农村人力资本投资效率提供有效的决策参考。

教化投资:人力资本投资的新形式

本文针对现有的人力资本理论将人力资本投资形式局限于教育、培训、医疗、保健和迁移,而对其他投资形式关注不足的现实,认为适应于现代经济生活相关的思想观念、价值取向和道德规范,需要相关投入才会形成,这些投入也是人力资本投资不可或缺的形式,笔者将其概括为教化投资。经济转型过程凸显了教化投资的重要性。教化投资增强了人力资本的资源配置能力,在扩大个体人力资本存量的同时,还提升了社会经济价值,增加了社会资本。

新型城镇化、农村劳动力转移及人力资本投资关系——以梅州市为例

城镇化是重要的社会经济以及空间现象,城镇化战略不仅依然重要,而且要更好发挥作用。通过构建新型城镇化、农村劳动力转移与产业发展关系的概念模型,以发达省份广东省所属的欠发达地区粤东北的梅州市为例,利用计量模型以及相关数据实证城镇化与人力资本投资和农村劳动力转移之间的正相关关系,通过实证的结果从人力资本投资、产业发展等方面寻找城镇化水平低下的原因,提出了提升农村劳动力素质,促进劳动力空间转移、城市扩容提质,增强中心城区的聚集效应以及推动产业发展带动劳动力转移,从而实现城镇化等策略。

人力资本投资、城镇就业与城镇化发展--兼论甘肃新型城镇化建设

城镇化本质上是人的无差异发展。本文基于人力资本的投资、劳动力城镇就业和城镇化构建出理论模型。实证分析结果表明:人力资本投资、城镇就业与城镇化均正相关,人力资本、城镇就业与城镇化的相关性随着时间推移在逐渐增强,各省区人力资本投资、城镇就业与城镇化相关性差异比较大。国家应科学规划城镇化路径,加大人力资本投资力度,引导农村劳动力合理转移,提高城镇就业水平,从而推进以人的发展为核心的新型城镇化进程。甘肃省作为迟发展省区,在新型城镇化建设中更应加大人力资本投资、促进劳动力城镇就业,凸显人的城镇化。

人力资本投资:新型城镇化建设的加速器

相对于传统城镇化,新型城镇化注重的是以城乡统筹、生态宜居、和谐发展为基本特征的城镇化,改变了传统追求城镇化大规模、大空间的方式。不论是在新农村建设、＂三农＂问题解决的过程中,还是在城镇化建设过程中的土地城镇化和人口城镇化,人才都在发挥着极其重要、无可替代的作用;新型城镇化建设应当以人才为核心,推动人力资本的保障工作,发挥人力资本投资的加速器作用。

新型城镇化下农村人力资本投资困境与对策

本文从人力资本理论的研究视角，围绕农民市民化，得出了重视农村人力资本投资，以进一步推进新型城镇化进程的重要结论。本文首先阐述了人力资本投资对城镇化的必要性，其次论述了农村人力资本投资发展中存在的问题制约着城镇化的进程，最后结合城镇化发展要求，提出了对农村人力资本投资的政策选择。

企业人力资本战略投资绩效非价值化评估指标设计研究

企业人力资本战略投资绩效非价值化评估主要从三个方面展开:一是企业学习成长目标的实现,其评估指标包括企业人力资本存量和主观效能提升的评估指标及人力资本结构优化的评估指标;二是企业内部流程和顾客层面的目标的实现,其评估指标分为内部业务流程的改善评估指标和企业人力资本投资在顾客和市场上的绩效指标;三是对人力资本战略投资实施路径的绩效非价值化评估,具体包括招聘引进投资绩效、培训开发投资绩效、流动整合投资绩效、薪酬福利投资绩效四个方面的非价值化评估。

基于新型城镇化视角的农村人力资本投资问题研究——以山东省为例

中国新型城镇化建设方兴未艾,重视以人为本的新型城镇化建设过程中出现的人力资本投资问题引人关注。本文以山东省新型城镇化试点城市为例,探讨在新型城镇化建设过程中农村教育投资、培训投资、医疗卫生投资、劳动力流动等人力资本投资方式的现状和问题,并对在新型城镇化建设过程中的农村人力资本投资提出建议,主要是从农村自身的角度和需要出发来推动人力资本存量的增加和质量的提高,使人力资本在新型城镇化建设的过程中起到推动作用。

基于新型城镇化视角的农村人力资本投资研究

新型城镇化的"新"就是要由过去片面注重追求城市规模扩大、空间扩张,改变为以人为本提升城市的文化、公共服务等内涵,推动城市现代化、城市集群化、城市生态化、农村城镇化,全面提升城镇化质量和水平.城镇化的核心是农村人口转移到城镇,而不是建高楼、建广场,新型城镇化建设背景下的农村人力资本投资状况将直接影响到未来经济的竞争力.我们应加大农村人力资本投资力度,有序推进农业转移人口市民化.

论人力投资的资本化

人力资源会计是在本世纪六十年代才开始出现的一个会计分支,尽管人力资本概念很早就被古典经济学家亚当·斯密提出,并且以后被很多经济学家所确认。但是传统会计观念却仅承认实物资本而不承认人力资本,会计人员在会计帐簿和会计报表所记录和反映的,也仅是实物资本,而不包括人力资本。本文就此问题作初步阐述。

城镇化、人力资本投资对中国制造业出口技术复杂度的影响——基于制造业省级面板数据的实证研究

本文试图揭示城镇化和人力资本投资对中国制造业出口技术复杂度的影响机理,并加以实证检验。结果表明:(1)总体来看,城镇化水平和人力资本投资对中国省级层面出口技术复杂度的提高具有促进作用。(2)城镇化与人力资本除了各自影响出口技术复杂度的渠道外,交互项显著为正说明两者对于制造业出口技术复杂度的影响存在紧密的联系,表现出偏效应特征。

基于人力资本投资视角的学前教育游戏化教学浅析

通过文献检索和阅读调查发现,大量的文献都将重心放在研究学前教育中游戏化教学的开展策略上。国内很少有学者以人力资本投资的视角来研究学前教育中的游戏化教学。从人力资本投资的视角,论述进行学前教育的必要性,游戏化教学是进行学前教育的有效教学策略,基于学前教育中学生的主体视角,结合"互联网+"模式,更新游戏化教学方式,提出相对具体、贴近生活的游戏化教学建议。

人力资源投资支出——资本化或费用化的比较与建议

当今世界经济的竞争正从物质资源竞争、资本资源竞争转向人力资源竞争,对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素,人力资源会计的研究也顺之而生.西方发达国家从二十世纪六十年代就开始了人力资源会计方面的研究,在理论与实务上已取得了一定的成果.我国正式开展人力资源会计方面的研究时日尚短,还没有形成一种体系.本文仅就人力资源投资支出的会计处理方法进行分析、比较,并提出几点建议.

新型城镇化背景下农民工人力资本投资问题研究

党的十九大报告指明了我国未来城镇化的发展路径和方向,也为城镇化建设主体的农民工在提出了更深更高的要求。农民工因为自身人力资本存量较低,自身的短板明显,在劳动力市场上缺乏竞争力,严重影响了自身和社会的快速发展。本文在分析现状和原因基础上,从政府政策、培训项目设置和外部培训市场管控三个角度提出了相应的解决办法。

论人力资本投资报酬率极大化环境

到了知识经济的时代，企业环境的改变，彻底地改变了企业资源管理的方法，再加上高科投产业与知识经济的发展，企业的观念发生了这样的变化：①企业更重视顾客的需求、顾客的偏好：②业主所强调的产品的特殊化、顾客化：③生产程序的个别化、弹性化：④员工作息的弹性化及薪资的弹性化。

推进城镇化建设重在提升农村人力资本存量

农村人口转移问题是我国城镇化涉及的关键问题。以人为本的新型城镇化建设过程中人力资本投资问题引人关注。人力资本是通过投资而凝结在人身上的知识、技能、经验和健康等的总和。城镇化是人的城镇化,增加农村人力资本存量,推动城镇化向纵深发展是转变经济增长方式的一个方向。长时期农村人口落后的思想观念、不健全的社会保障制度以及薄弱的农村教育放慢了农村人力资本存量的增加和质量的提高。推动城镇化进程重在提升农村人力资本存量。积极发挥政府主导作用,完善城乡社保统筹、着力提升农村义务教育质量、积极发展农村职业教育以及分层对农村人口进行人力资本投资是当前提升农村人力资本存量的有效措施。

知识经济时代我国企业人力资本产权化的制度安排

在知识经济时代，人类追求的是可持续发展，并认同人力资源开发和人力资本投资是可持续发展的最重要因素。我国要大力发展生产力，推动经济快速增长，就一定要重视人力资本的存在，树立人力资本是企业可持续发展战略基石的观念，并调整企业产权结构和建立新的激励与约束机制。