中国人力资本文献综述

人力资本这一概念指的是劳动者在进行教育、迁移、培训、实践和保健等方面的投入时所积累的知识与技能。伴随社会经济的发展,人力资本的作用大大超过物质资本所体现的作用,表现出其独特的优势和地位。本文主要从人力资本估算以及人力资本与迁移、培训、教育投资和产业升级之间的关系分别进行分析和阐述。

强制披露、盈余质量与市场化进程——基于制度互补性的分析

居于中国近代化中心地位的上海，当时的人力资本状况与近代化进程之间有何联系？文章运用现代人力资本估算中的UHK方法对1933年上海和中国的人力资本进行了估算和比较。结果表明：上海在平均人力资本上具有极其显著的优势。1933年，上海人力资本总存量占当年全国人力资本总存量的26％以上，其平均人力资本约为全国平均人力资本的33倍。与物质资本相比，上海1933年平均人力资本仅及平均物质资本的27．7％，但这一比例仍大大高于全国的水平。