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国有企业人力资源管理问题研究 被引量:2
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作者 杜建平 《改革与理论》 北大核心 2003年第1期33-35,共3页
关键词 人才流失 人力资源管理部门 职能 共同愿景 人力资本增值服务 企业文化 国有企业 人力资源管理
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陕西高校文化建设思路探微 被引量:1
2
作者 张丹 许项发 《唐都学刊》 2004年第1期121-124,共4页
高校文化决定着高校的核心竞争力。陕西高校文化在起决定作用的精神文化方面存在着一定的不足 ,从而影响了其他层面的文化建设。对此 ,应主要从以下几个方面予以关注 :其一 ,应建设鲜明的个性化的高校文化 ;其二 ,应创建能够提升人力资... 高校文化决定着高校的核心竞争力。陕西高校文化在起决定作用的精神文化方面存在着一定的不足 ,从而影响了其他层面的文化建设。对此 ,应主要从以下几个方面予以关注 :其一 ,应建设鲜明的个性化的高校文化 ;其二 ,应创建能够提升人力资本价值的文化 ;其三 ,应建立健全人力资本增值服务文化氛围和制度 ;其四 ,应建立学习型高校与资源共享的高校文化。 展开更多
关键词 陕西 高等学校 文化建设 人力资本价值 官本位文化 以人为本 资源共享 人力资本增值服务
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