加快云南科技人力资本建设的对策建议

随着科技、经济社会不断发展,当前逐步迈入数字经济时代,同时对科技人力资本有了新的要求。数字技术正在重塑工作所需要的技能,数字经济时代导致社会对重复性从业人员需求量降低。在竞争日趋激烈的今天,加强人才的基础知识和知识体系构建,不断提高科技人员的创新和解决问题的能力,是搭建社会又好又快发展的重要基石。云南省加强科技人力资本建设的重点方向应着重考虑复杂问题简单化解决的能力及高级交流能力,具体对策建议着重考虑贫困地区儿童早期(发育期)的教育与营养,加大高等教育和教育基础设施投入,搭建终生学习的平台,降低成人学习的成本,强化社会保障与社会包容。立足于数字经济时代的现状,结合当前社会发展、数据融合的大环境,从数字经济时代对科技人力资本的新需求角度出发,为云南省在人力资源建设方向更好地发展探索更加坚实、深远的道路。

现行教育体制对人力资本建设的影响

一、当前我国人力资本建设与劳动力市场存在的问题 改革开放后，我国对人力资本建设问题越来越重视，从受教育程度来看，我国居民的整体素质有了很大提高，截止到2004年，学龄儿童入学率由1990的17．8％增长到98．9％，同阶段，小学升初中由74．6％上升到98．1％，初中到高中也从40．6％提高到62．9％，而高中进大学的入学率更是提高的很快，在14年间，由27．3％上升到82．5％，上涨了55．2％。从数据反映来看，我国现在基本上扫除了文盲现象，而且人力资本的素质得到大幅度提高，进入新世纪以来的大学热使我国高校教育出现空前绝后的大规模发展。

人力资本建设与中国经济问题分析

我国有着丰富的劳动力资源,但劳动力量的比较优势并不等于竞争优势。劳动力素质的提高,人力资本的建设,对我国有着重要的意义。文章从农村劳动力转移、企业竞争力和国家产业结构调整的角度,对人力资本建设进行了分析,并提出了大力发展教育,特别是提高教育投资效率是人力资本建设以及解决我国相关经济问题的最根本的途径。

人力资本建设与广西县域经济的发展

随着现代经济的快速发展,企业间竞争已从资金、技术等传统资源领域转向人力资本基础上的创新能力的竞争。在当前社会主义市场经济发展时期,论文基于人力资本的建设研究县域经济的发展,阐明人力资本对县域经济发展的作用,以广西省为例,对如何通过人力资本建设促进县域经济发展提出相关建议,以期对广西县域经济长期、稳定、可持续的发展提出可观性展望。

网络时代出版业的人力资本建设

在网络席卷全球的今天,人力资本已成为企业取得和维系竞争优势的关键性因素,而人力资本的形成和积累主要靠教育。只有拓展人力资本,搭建人力资本潜力发挥的平台,中国的出版业才能在信息技术高度发达的将来顺应时代潮流,在市场竞争中立于不败之地。

杨英杰：在提升人力资本建设中实现包容性增长

实现包容性增长，必须优先开发人力资源，提升人力资本。人力资本的提升不仅仅对于经济发展有着明显的推动力，对于和谐社会的建设也极为重要。财富分配和收入的不平等已成为制约当前中国经济社会和谐发展的关键因素，而财富分配和收入的不平等同人力资本的不平等有着极为密切的关系。发达国家的发展史表明，在工业化早期阶段，

人力资本视野下高职师资队伍建设的理性思考

高等职业教育与普通高等教育共同构成了我国现行的高等教育体系，但它与普通高等教育相比，其师资队伍建设相对落后。文章从人力资本理论角度出发，突破传统的思维定式，提出了在人力资本理论视野下如何加强师资队伍建设的基本策略。

论现代企业创新体系的人力资本建设

一、人力资本在企业创新体系中的作用 人力资本对企业创新体系具有重要的作用，进行技术创新的企业集群在空间集聚上，与大学、政府、中介等社会组织密切结合，直接影响经济效益和增长。

消弭分配差距必须加强人力资本建设

从分配人手，即通过提升工资等方法提高低收入居民初次分配比重，或者通过财政税收手段调整二次分配来调节收入差距，似乎已成为全社会的共识。然而，更深入的分析，加强人力资本建设，对消弭收入分配差距或许更具根本性。

会计师事务所人力资本与绩效关系研究

会计师事务所作为由专业人士为当事人提供有关审计、会计、咨询和税务等方面服务的组织,人力资本占有重要地位。在我国,会计师事务所的发展较快,但缺乏一批国内外有影响力的大所,从人力资本方面考虑,我国会计师事务所的人力资本建设与投资还存在很大缺陷。因而充分认识和管理好人力资本,进而提升事务所绩效是每一家会计师事务所在激烈的市场竞争环境下应关注的核心问题。

“三维体系”完善人力资本投资

人力资本是经济增长的源泉,是技术创新的推动力,是经济社会可持续发展的重要推动因素,也是减少贫困和不平等的重要条件。本文就政府、企业、劳动者三方在人力资本建设中所起到的作用进行了阐述。

建设天津滨海新区国际物流中心人才战略研究

2006年天津市“十一五”规划纲要提出努力把天津滨海新区建设成为北方国际航运中心和国际物流中心。建设国际物流中心，需要多种方面的生产要素，其中，人才是最根本的要素，是贯穿、制约、整合其他要素的主线和核心。建设国际物流中心也必须抓好人力资本建设，重点做好人才战略。

收入风险更替与社会保障的重心转移

社会保障是现代社会分担公民收入风险的保护机制,但是在人类社会发展过程中,由于产业结构的转变导致不同时期的风险侧重点不同,因而社会保障的重心也发生着历史性和阶段性的转移。这种转移过程一方面导致了社会保障的制度升级和创新,另一方面也促使社会保障的职能发生改变,从最初的工具性职能,经由权利性职能,最终上升到人力资本建设职能,从而实现了社会保障作为促进人的发展的最高原则。

人口流动视角的城镇化及政策研究

随着人口流动和城镇化发展的多样化和差异化的加剧,流动人口对城镇化建设产生强烈冲击,对中国社会的经济、政治、文化等众多领域也产生了强大的冲击力。对于如何探究流动人口与城镇化的关系,围绕"人口流动性视角的城镇化"这一思路,为解决人口流动给城镇化带来的庞大压力提供解决措施,就"流动人口管理服务、均衡发展、人力资本建设"等方面提出了新的建议。

2018财年对世行融资需求升至近640亿美元

世界银行集团(以下简称:世行)的最新统计数字表明,2018财年(2017年7月1日~2018年6月30日)世界银行集团对发展中国家的贷款总承诺额达到近640亿美元,人类发展、气候融资和IDA(国际开发协会)贷款增幅创纪录。人类发展贷款涉及到教育、健康、营养和人口、社会保护以及就业,增幅达到74%创纪录,在世行该财年总承诺额中的占比也出现空前提升,从2017财年的16%达到2018财年的25.2%。这一重大变化显示出各国对投资人力资本建设的需求上升,反映出“人力资本项目”的优先重点。“人力资本项目”是世界银行集团在2017年年会上宣布的推动更多更好地投资于人的一项宏大努力。

JTM带来招聘和培训的创新价值

当前，如何有效提升企业的人力资本，成为企业在HR领域最关注的话题，哪一家培训机构能创造性地提出解决方案，就将在市场上占领先机。华点通教育科技有限责任公司经过长期探索，不断创新，颠覆了过去的商业模式，以工具化产品的服务模式为市场提供了一套JTM职人绩效匹配引擎（JTM即Just To Match，是一套为企业HR进行人力资本建设的软件工具系统）。它克服了过去成本高、时间长、不可复制，不可改变的岗位建模商业模式的瓶颈。

收入风险更替与社会保障的重心转移

社会保障是现代社会分担公民收入风险的保护机制,但是在人类社会发展过程中,由于产业结构的转变导致不同时期的风险侧重点不同,因而社会保障的重心也在发生着历史性和阶段性的转移。这种转移一方面导致了社会保障的制度升级和创新,另一方面也促使社会保障的职能发生改变,从最初的工具性职能、经由权利性职能、最终上升到人力资本建设职能,从而实现了社会保障作为促进人的发展的最高原则。