浙江人力资本扩展推动产业结构升级研究

浙江经济已步入依靠技术进步和产业结构升级推进现代化阶段,人力资本扩展是推进这一进程的推动器。浙江原有的人力资本存量和独特禀赋在市场取向改革先发条件下发挥了令人称羡的作用,然而,人力资本增量增长缓慢、存量结构错位、支撑不足也正引起浙江经济产学界的高度关注。重视人力资本投资,通过实施多元、多形式人力资本扩展措施,实现产业结构升级与经济社会持续发展,是新阶段浙江发展战略的必然选择。

数字基础设施能否推动包容性增长?——基于个体人力资本积累视角

利用CFPS数据考察了数字基础设施对包容性增长的影响,进一步分析基础型人力资本(正规教育)和扩展型人力资本(信息获取与自我学习)的可能作用。基于HDFE模型的实证研究,结果发现:数字基础设施能够通过提升扩展型人力资本积累推动收入增长,并显著降低高-低收入群体间的收入差距,实现包容性增长,但城乡收入差距有效收敛依赖于基础型人力资本水平的不断提升;基础型人力资本积累水平越高,数字基础设施实现包容性增长的促进作用越强。

高等学校的新型产业职能分析

全球疫情改变了世界经济格局,传统产业面临前所未有之危机,新形势让人们深度思考高等教育的职能,重新挖掘高等学校的作用。通过高等教育产业属性的辨析,认为高等教育已具备"新型产业"要件,高等学校作为高等教育的载体,通过人力资本扩展贡献产业结构升级,推动科技与产业的深度融合,带动区域经济社会发展。政府应优化高等教育的布局结构、探索区域差异化政策,加大教育发展支持力度,制定良好的人才机制,地方高校要抢抓机制,充分发挥服务地方的职责职能,从而更好地承载高等教育"新型产业"作用,促进地方经济社会发展转型。