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人力资本观与人力资本效用最大化
1
作者
吴鹭
《武汉科技学院学报》
2005年第10期84-86,共3页
“人力资源”与“人力资本”仅一字之差,其内涵却有本质差别。从人力资源还是从人力资本的角度来招聘使用人才,效果完全两样。树立人力资本观,实现人力资本效用最大化,对于优化我国人力资源的配置,加快我国社会主义现代化建设具有极其...
“人力资源”与“人力资本”仅一字之差,其内涵却有本质差别。从人力资源还是从人力资本的角度来招聘使用人才,效果完全两样。树立人力资本观,实现人力资本效用最大化,对于优化我国人力资源的配置,加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。
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关键词
人力
资源
人力资本
人力资本效用最大化
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职称材料
题名
人力资本观与人力资本效用最大化
1
作者
吴鹭
机构
湖北经济学院人事处
出处
《武汉科技学院学报》
2005年第10期84-86,共3页
文摘
“人力资源”与“人力资本”仅一字之差,其内涵却有本质差别。从人力资源还是从人力资本的角度来招聘使用人才,效果完全两样。树立人力资本观,实现人力资本效用最大化,对于优化我国人力资源的配置,加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。
关键词
人力
资源
人力资本
人力资本效用最大化
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
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1
人力资本观与人力资本效用最大化
吴鹭
《武汉科技学院学报》
2005
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