中小型私营企业家人力资本短缺制约企业发展

私营经济作为我国经济的重要组成部分,其发展潜力和活力已成为国民经济增长点,但我国中小型私营企业家普遍存在人力资本短缺现象。文章在分析了人力资本短缺造成企业组织机构不完善、决策不当、无法留住人才等种种弊端后,提出解决中小型私营企业家人力资本短缺的建议。

我国农村“人力资本投入-人力资源短缺”循环问题初探

当国家加大对农村人力资本投资时,投资产出反而会加速流向城市,致使农村人力资源短缺的矛盾愈加凸显,进入愈投愈困的循环,即"人力资本投入-人力资源短缺"循环。困局出现的直接经济动因在于农村就业的低预期收益率。其他因素包括:人才与工作平台对接脱节,城乡生活条件差距明显,经济社会发展支持不足。走农业现代化道路,优化收益分配机制,进而提升农村就业的比较收益是破解困局的根本出路。同时,农村硬软件环境的双重改善是重要的助推剂。