广西北部湾经济区人力资本空间分布与产业结构的耦合协调研究

通过构建耦合度模型,探索了南宁、北钦防、玉林崇左地区人力资本与产业结构之间的耦合关系。研究发现,南宁的人力资本空间分布与产业结构的综合水平指数在大部分情况下都是最优的,玉林崇左地区与北钦防地区之间的差距随着时间的推移快速缩小到反超;截至2022年,南宁和北钦防地区两个系统的耦合协调度已进入中级协调阶段,玉林崇左地区处于初级协调阶段,这反映广西北部湾经济区人力资本空间分布与产业结构都还有很大的可提升空间。

人力资本投入对东三省产业结构升级的影响——基于FDI视角的空间计量模型实证检验

东三省是我国传统的工业基地。从人力资本投入的角度着手,讨论引起东三省产业结构升级的因素。以2012年至2021年东三省地级市产业结构为研究对象,利用空间计量模型实证检验了人力资本投入对产业结构升级的影响及其空间溢出效应,以及外商直接投资的调节作用。实证结果表明,东三省地区人力资本投入对产业结构升级具有显著的正向影响,同时这一影响具备空间溢出效应,显示出人力资本投入增加形成了区域协同发展的效果。此外,外商直接投资显著促进了东三省地区人力资本投入与产业结构升级的关系。

广东省人力资本与产业结构空间优化互动的实证研究

本文选用广东省21个城市2013—2022年面板数据,利用空间计量模型对广东省人力资本水平与产业结构之间的空间关联进行分析。结果显示:考察期人力资本水平和政府调控并不利于广东省产业结构水平优化,而经济开放度、基础设施和金融支持则呈现出显著正向影响。最后,本文提出了针对不利因素与有利因素不同影响的政策建议。一方面,强调差异化教育、行业导向培养、灵活用工等措施,以促进更为平衡和可持续的产业结构升级;另一方面,提出整合产业政策、拓展合作和强化基础设施建设以最大程度地发挥各项因素的积极作用,实现产业结构的升级和优化。这些发现和建议为深入理解广东省人力资本与产业结构互动提供了有力的理论支撑和政策指导。

中国人力资本结构高级化水平测度、区域差异及空间相关性分析

人力资本是自主创新的主体,其结构的高级化更是经济高质量发展的有效支撑。文章利用2013~2022年中国省级面板数据,以向量夹角法测度了人力资本结构高级化水平,并进一步运用Dagum基尼系数、Moran指数对其差异化及空间相关性进行了分析。研究发现:1) 中国人力资本结构高级化整体水平呈现上升趋势,但不同地区的差异性较为明显,存在由东向西过渡的局面。2) 区域内的人力资本结构高级化水平差异除中部地区外,其余地区均出现波动性增长;区域间的人力资本结构高级化东部与东北部之间差距最大,中西部之间差距最小,且差异来源主要为区域间差异。3) 中国人力资本结构高级化水平存在明显的空间相关性,存在“高–高”集聚与“低–低”集聚的现象。Human capital is the mainstay of independent innovation, and its advanced structure is an effective support for high-quality economic development. The article uses provincial panel data in China from 2013 to 2022 to measure the level of advanced human capital structure using the vector angle method, and further analyzes its differentiation and spatial correlation using Dagum Gini coefficient and Moran index. Research has found that: 1) The overall level of advanced human capital structure in China is showing an upward trend, but there are more obvious differences in different regions, with a transition from east to west. 2) The difference in the level of advanced human capital structure within the region shows fluctuating growth in all regions except for the central region;the upgrading of human capital structure between regions has the largest gap between the eastern and northeastern regions, and the smallest gap between the central and western regions, with the main source of differences being regional differences. 3) There is a clear spatial correlation in the advanced level of China’s human capital structure, with the phenomenon of “high-high” clustering and “low-low” clustering.

人力资本结构演进对绿色全要素生产率增长影响效应的实证检验

文章基于2010—2020年中国30个省份的面板数据,运用SYS-GMM、中介效应模型、空间计量模型分析了人力资本结构演进对中国绿色全要素生产率的影响。研究发现:人力资本结构演进推动了绿色全要素生产率的提升,这得益于人力资本结构演进的产业结构升级作用和劳动效率提升作用。进一步分析发现,人力资本结构演进可以释放“绿色驱动势能”,显著地促进本地绿色全要素生产率的提升,但存在一定的知识溢出壁垒,导致表现出一定程度的负向空间溢出效应,会抑制邻近地区绿色全要素生产率的提升;此外,在演进后期、物质资本较高和经济竞争力较强的省份,人力资本结构演进对绿色全要素生产率的促进作用更为明显。

长江经济带人力资本结构高级化空间分布特征及演化趋势

人力资本结构高级化对于实现经济高质量发展来说有着举足轻重的意义。本文基于《中国人口和就业统计年鉴》以及2000、2010、2020年人口普查相关数据,运用向量夹角法分“省级”和“市级”两个空间尺度测算了长江经济带内各地区人力资本结构高级化指数,并借助ArcGIS软件和探索性空间数据分析(ESDA)揭示了该地区人力资本结构高级化的空间分布特征及其演化趋势。结果表明:(1)长江经济带内人力资本结构高级化水平总体呈现“中下游高、上游低”的空间分布格局,其中中下游地区的人力资本结构高级化水平以高水平区为中心逐级向外递减,而上游地区人力资本结构高级化水平具有明显的极化特征;(2)上、中、下游三个地区人力资本结构高级化“莫兰指数”均大于0但持续减低,说明各邻近省市之间人力资本结构高级化具有正向空间关联,但这种空间集聚性呈现不断弱化趋势。

数字经济对经济高质量发展的影响——基于人力资本结构升级的中介视角

选取2011—2022年全国30个省份(因数据缺失,未包括西藏地区和港澳台地区)的面板数据,对数字经济、人力资本结构升级与经济高质量进行实证检验。结果表明,数字经济对经济高质量发展起着正向的促进以及空间溢出效应;人力资本结构升级对数字经济与经济高质量发展之间起着正向的中介传导作用;数字经济通过人力资本结构升级对经济高质量发展的促进作用存在显著的地区异质性。为此提出了一系列的政策建议,为地区人才培养提供了一定的参考。

人力资本结构影响物流企业绿色投资的空间联动效应

物流企业要实现绿色投资的可持续性增长,优化其人力资本结构是首要关键。本文基于我国2011-2020年省级面板数据,按照学历教育和非学历教育对人力资本进行划分,采用Super-SBM-ML模型对物流企业绿色投资进行测度,并通过空间杜宾模型探究了人力资本结构对物流企业绿色投资的影响关系。实证结果证明,人力资本水平对物流企业绿色投资影响因其水平而异,具体表现为中高等教育的人力资本显著促进物流企业绿色投资,初等教育的人力资本则抑制物流企业绿色投资。此外,人力资本对物流企业绿色投资存在空间溢出效应,即中高等教育和技术培训空间溢出效应为负,就业培训空间溢出效应为正,而且人力资本可以通过技术进步、知识溢出、产业升级对物流企业绿色投资产生影响。

人力资本结构高级化赋能共同富裕的影响效应和机制研究

人力资本正在引领经济社会的发展和变革,已然成为赋能共同富裕的新动能。本文从理论层面分析了人力资本结构高级化赋能共同富裕的直接和间接作用机理,进而利用2005—2020年中国省级面板数据实证考察了其影响效应及作用机制。研究发现:(1)人力资本结构高级化显著促进了共同富裕,既具有促进总体富裕程度的“做大蛋糕”效应,又具有推进发展成果共享的“分好蛋糕”效应。(2)产业结构升级是人力资本结构赋能共同富裕的重要传导机制,人力资本结构通过促进产业结构合理化和产业结构高级化来间接赋能共同富裕。

人力资本结构高级化对数字经济的影响研究——基于空间溢出效应的视角

数字经济的发展在促进中国经济转型方面发挥了巨大作用,在这个过程中,作为重要生产要素之一的人力资本,其结构的升级演变顺应了数字经济发展对于高技能型人才与创新型人才的迫切需求。文章从人力资本结构高级化的视角,运用空间面板计量模型来探究其对数字经济发展的空间溢出机制。研究发现,人力资本结构高级化对数字经济的发展存在明显的空间溢出效应,并且基于数字经济在经济空间联系上更加紧密的特点,采用经济距离权重下的空间溢出效应也更为明显。其政策含义是,应从单纯注重提升人力资本存量转向大力促进人力资本结构高级化,以推动数字经济进一步持续增长。

基于信息熵的粤港澳大湾区9市用水结构及空间分布规律研究

为揭示粤港澳大湾区广东9市用水结构的演化特征,基于2004—2022年《广东省水资源公报》数据,采用信息熵方法对2004—2022年粤港澳大湾区广东9市用水结构演变规律和空间分布特征进行分析。结果表明:2004—2022年粤港澳大湾区广东9市总用水量持续下降,用水结构更优化。从区域用水结构空间分布来看,佛山用水结构比较均衡,广州、珠海、中山、东莞用水结构相对均衡,深圳、惠州、肇庆、江门用水结构均衡度较差;从区域用水结构时间分布来看,2004—2022年广州市用水结构均衡度增加最大,其次是惠州和肇庆,深圳、中山、江门、东莞用水结构均衡度变化较小,珠海、佛山用水结构均衡性变化很小。相关研究结论可为粤港澳大湾区广东9市未来用水结构优化调整、水资源优化配置等提供参考。

黔中地区马尾松-甜槠针阔混交林群落结构特征与林木空间分布格局及其关联性

为探究黔中地区天然次生马尾松针阔混交林群落结构及其空间分布格局特征,选取典型的马尾松-甜槠针阔混交林和马尾松纯林为调查对象,采用成对相关函数分析环境异质性对主要树种空间分布的影响、主要树种及径级空间格局和空间关联性研究。调查共记录91种植物,其中马尾松-甜槠针阔混交林和马尾松纯林分别为42种和68种。2个森林群落中乔木总径级整体均呈倒“J”形结构,结构稳定,自然更新良好。结果表明,生境异质性对2种群落类型在小距离上空间分布格局的影响作用明显。2块样地幼树、中树及总体分布格局相似,均为点距离在0~10 m内呈聚集分布、在10~25 m内呈随机分布,而大树在整个观察尺度内均为随机分布。马尾松纯林中马尾松-甜槠、甜槠-槲栎的空间关联性均以不相关为主,马尾松-槲栎以负相关为主;而马尾松-甜槠针阔混交林中马尾松与甜槠在10~20 m以负相关为主。2种群落类型不同径级的空间关联性总体为不相关。黔中山地天然次生马尾松-甜槠针阔混交林、马尾松纯林群落结构存在差异,环境异质性、径级结构和空间尺度对两者空间分布格局及其关联性影响明显。

产业结构服务化对人力资本集聚的空间溢出效应——以对北京、上海、广东的SpVAR分析为例

在新经济地理学经典分析框架下建立理论模型,通过数理经济分析方法,讨论发达地区产业结构服务化对周边地区人力资本集聚产生的影响。采用空间向量自回归(SpVAR)模型,结合各地区就业人员平均工资数据验证理论假说,发现北京产业结构服务化对天津、上海对江苏和浙江、广东对福建的人力资本集聚影响,主要表现为负向的空间溢出效应,即虹吸效应,地区间收入水平接近;北京产业结构服务化对河北、内蒙古、山西、河南、辽宁,上海对除江苏、浙江以外的长江经济带7省1市,广东对江西、贵州、湖南的人力资本集聚作用,主要表现为正向的空间溢出效应,即示范效应,地区间收入水平存在差距。根据数理经济分析与实证分析结果,提出以示范效应带动周边地区人力资本集聚,改善虹吸效应对周边地区人力资本集聚的不利影响,发挥政府、企业、行业组织等多方主体在人力资本建设中的作用等意见建议,以期实现人力资本的合理集聚,在产业结构服务化的过程中有效提升人力资本。

深圳大鹏半岛附近海域春季渔业资源空间分布及群落结构分析

为了解大鹏半岛附近海域的渔业资源的空间分布和群落结构特征,2020年春季对深圳大鹏半岛附近海域开展渔业资源调查。该调查对渔业资源密度空间分布情况进行分析,并利用多元统计方法对该海域春季渔业资源群落进行了划分,比较了各群落的生物多样性、均匀度及优势种等结构特征。研究发现,大鹏半岛西侧海域渔业资源密度略高于大鹏半岛东侧海域,大鹏半岛东南侧海域为东西侧海域春季渔业资源密度变化的过渡带,呈现出由西南向东北逐渐减小的趋势。大鹏半岛附近海域渔业资源量历年来呈现下降趋势,2020年春季的调查结果显示,其中位于西侧和南侧海域的群落(Group1)资源密度最高,为553.59 kg·km^(-2);位于东侧(Group 2)和东北侧(Group 3)的群落资源密度相近,分别为278.61 kg·km^(-2)和273.33 kg·km^(-2);均较低。总体看来,大鹏半岛海域渔业资源逐渐衰退,优势种演替,应针对各群落特点及受人类活动影响程度进行生态修复。该研究结果可为大鹏半岛渔业资源的保护和管理提供参考。

成渝地区双城经济圈人口结构特征及空间分布影响因素研究--基于第六、七次全国人口普查数据

人口结构演变正深刻地影响着社会经济的发展方式,明晰其空间分布特征及主要影响因素对促进区域协调与高质量可持续发展具有重要作用。文章基于第六、七次全国人口普查数据,探讨了2010~2020年成渝地区双城经济圈人口结构特征,利用随机效应回归模型将影响人口空间分布的外部环境因素与内部结构因素统一纳入“内外交互作用”框架分析并优化对策建议。结果表明:①人口结构是一个综合性概念,涉及到人口年龄、性别、受教育程度、城乡结构与规模等属性。成渝地区双城经济圈人口老龄化现象严重,且围绕“双核心”地区呈带状分布,重庆地区男女性别比普遍高于四川地区,主要与地区产业结构相关,人口数量、受教育程度以及城镇化率大幅提升,且空间上围绕“双核心”地区呈明显“核心-外围”特征。②人口具有自我发展的生产性及空间分布的流动性,表征为源于内部结构变化的自然增长和源于外部环境影响的机械增长,是地方化与区域化相互作用的共同结果,包括区域经济社会发展水平等外部因素以及人口结构内部因素使区域人口“流”发生变化,研究结果表明外部环境因素引致的人口流动和机械增长作用更明显,而人口自我生产性的下降负向影响着人口的空间分布。③人口不同属性结构演化呈现出的特征对应的城市社会经济发展问题不同,人口结构是否合理则通过该地区未来人口的可持续发展情况及与城市发展阶段的匹配程度判断。未来应坚持以人为本的发展观,注重人口与区域的协调发展,通过优化产业布局、完善基本公共服务以及促进要素流动等方面推动成渝地区双城经济圈人口可持续高质量发展以及人口结构空间的合理分布。

人力资本空间分布差异与产业结构升级——兼论对山东省新旧动能转换的启示

从产业异质性视角,考察了人力资本空间分布差异对产业结构升级的影响。首先,分别采用教育基尼系数和泰尔指数来刻画人力资本空间分布差异程度,从测算结果来看,我国人力资本空间分布差异程度总体上呈下降态势,并表现出东、中、西递增的区域特征。其次,借助泰尔指数可分解的优良特性,对人力资本空间分布差异进行分解,以更为清晰地体现出区域内部差异化结构变动,研究表明,目前我国人力资本空间分布差异主要表现为区域内差异。最后,本文引入城乡收入差距中介变量,采用中介效应模型,检验了人力资本空间分布差异通过城乡收入差距效应影响产业结构升级的作用机理,结果显示,人力资本空间分布不均衡会引起城乡收入差距扩大,由此形成的城乡收入差距中介效应抑制产业结构转型升级。

数据要素对商贸流通业的影响——基于人力资本的调节效应

本文基于2012-2021年我国30个省份商贸流通业的面板数据,运用调节效应模型和空间杜宾模型探究数据要素集聚对商贸流通业效率的影响和空间特征,并评估人力资本结构在其中发挥的调节作用。研究发现:数据要素集聚对商贸流通业效率有显著的积极影响,促进了商贸流通业的效率提升;异质性分析发现,数据要素集聚对东部地区商贸流通业效率具有更强的提升作用,且随着数据要素集聚水平的提高,其对商贸流通业效率的提升作用在渐趋强化;调节效应检验发现,人力资本结构高级化在数据要素集聚与商贸流通业效率之间发挥正向调节作用;空间效应检验发现,数据要素集聚能推动本省商贸流通业效率提升,同时还存在正向溢出效应,对邻近地区的商贸流通业效率也具有显著的正向促进作用。

天然落叶松林不同演替阶段空间结构参数的多元分布

2023年5月15—30日,在黑龙江省伊春市丰林县汤林林场建立不同演替阶段(中龄林、近熟林)固定监测样地,在森林群落中分别设立15块30 m×30 m的方形样地,将各样地划分为4个15 m×15 m的小样方,对胸径在5.0 cm及以上的乔木进行每木调查、每木检尺,记录样地内林木的树种、胸径、树高;应用RStudio计算中龄林和近熟林的天然落叶松(Larix gmelinii)林分空间结构参数(混交度、大小比数、密集度、角尺度)、统计林分空间结构参数的5种多元分布频率(零元分布、一元分布、二元分布、三元分布、四元分布),系统分析各林分的林分空间结构特征与功能。结果表明:(1)落叶松林的零元分布,两种不同演替程度的林分,整体呈随机分布、混交较好的中庸生长状态,但近熟林比中龄林较密集。(2)落叶松林的一元分布,林分内多数林木处于混交程度、密集程度良好,各大小比数等级占比处于比较相近的随机分布状态。(3)落叶松林的二元分布,两种林分在同一大小比数时的林木多数处于中度混交,同一密集度时的中龄林的密集程度分布相近,近熟林的密集度较集中。(4)落叶松林的三元分布,两种林分中,同一密集度和大小比数的林木,多数处于随机分布。(5)落叶松林的四元分布,两种林分在同一分布格局和生长状态时,相同密集度的林木多数处于中度混交或者混交状态较良好。(6)与比较传统的零元分布、一元分布对林分空间结构进行分析相比,使用多元分布能更加全面、清晰地分析不同演替阶段天然落叶松林的林分内部空间结构特征。

山东省人力资本空间结构的重心转移与形成机制分析

合理的人力资本空间结构是实现区域人力资本可持续发展的重要因素。本文选取山东省人均GDP、GDP增速、非农产业比重、每万人医生数、每万人病床数、平均受教育年限、教育投入占GDP的比重、人均教育投入、每万人学校数、高中入学率、每万人科技人员数等对人力资本影响较大的指标 ,利用GIS方法分析了山东省 1 990～ 2 0 0 0年人力资本空间结构的重心转移过程 ,揭示了人力资本空间差异的形成机制。

人力资本对产业结构优化升级的影响——基于空间面板数据模型的研究

产业结构优化升级主要包含产业结构合理化与产业结构高级化两个方面。本文基于2002—2013年间的中国30个省域的数据,采用空间面板数据模型,经验分析了人力资本对于产业结构合理化与产业结构高级化的影响作用。分析得出:当前中国的人力资本积累水平对于产业结构合理化与产业结构高级化均呈现出正向促进作用;人力资本分布结构并不利于产业结构合理化与产业结构高级化;与此同时,从人力资本对产业结构合理化与产业结构高级化的空间效应来看,人力资本积累水平具有正的空间溢出效应。