以产品创新为核心的高新技术企业人力资本管理模型探讨

文章所述研究以问题为导向,从核心竞争力理论、人力资本管理理论等不同理论与方法出发,研究我国高新技术企业的人力资本管理机制及其对企业创新能力提升的作用,提出产品创新型企业人力资本管理模型,并以广东香山衡器集团股份有限公司等为例进行了案例分析,梳理了高新企业在人力资本管理模式构建与实施过程中的关键问题。