人力资本结构高级化、营商环境与科技成果转化

加快推动人力资本结构高级化和优化营商环境是实现科技成果转化的重要途径。采用向量夹角法计算人力资本结构高级化指数,并在理论分析的基础上,利用2010—2021年全国30个省区市的面板数据,实证分析人力资本结构高级化、营商环境与科技成果转化之间的关系。研究发现:第一,人力资本结构高级化对科技成果转化有显著的正向影响,有效促进了技术性产出和收益性产出,该结论在一系列稳健性检验后仍然成立。第二,营商环境通过强化人力资本结构高级化正向影响收益性产出,对技术性产出的正向影响并不显著。第三,不同地理位置下,人力资本结构高级化对科技成果转化的影响程度不一,营商环境优化对两者关系的调节作用存在区域异质性。为此,应推动营商环境持续优化,不断激发市场主体创新活力,消除区域间的市场壁垒,实现高素质人力资本的有效积累,推动科技成果转化。

共同富裕背景下人力资本结构高级化对城乡收入差距的影响——基于地级市面板数据的实证检验

缩小城乡收入差距事关共同富裕的全面实现。本文基于2005—2019年地级市面板数据,实证检验了人力资本结构高级化对城乡收入差距的影响及作用机制。研究结果显示,人力资本结构高级化可以缩小城乡收入差距,且这一结论经过一系列稳健性检验后依然成立;人力资本结构高级化通过产业结构升级与技术创新缩小城乡收入差距,人力资本结构高级化推动城镇化,但城镇化对人力资本结构高级化缩小城乡收入差距具有遮掩效应;加大政府财政支出将缩小城乡收入差距,且政府财政支出在人力资本结构高级化与城乡收入差距之间发挥正向调节作用。在人才是第一资源的背景下,以产业结构升级、技术创新与城镇化为载体,完善城乡间人力资本配置机制,优化政府财政支出方向,充分释放人力资本结构高级化的资源配置和生产率提升效应,缩小城乡收入差距,推进共同富裕。

经济高质量发展的统计测度——基于人力资本结构高级化视角

为探究劳动力如何实现从“数量型”向“质量型”转变,加快推进经济向高质量发展转型,本文构建指标体系测算经济高质量发展水平,运用向量夹角度量人力资本结构高级化水平,通过回归分析考察人力资本结构高级化水平对经济高质量发展的影响。研究发现:人力资本结构高级化水平对经济高质量发展存在显著的正向影响,且在东西部地区之间存在异质性。根据研究结论,提出提高中西部地区人力资本质量、完善东部留才用才环境、促进东西部区域合作等建议,以优化人力资本结构,促进经济高质量发展。

人力资本结构高级化对区域技术创新能力的影响

人力是推进技术创新的重要驱动力,各个区域的发展水平不同,引进适用性人才有助于夯实基础,在人才的价值驱动下,推进区域技术创新以及经济发展。这就需要关注人力资本结构高级化所带来的现实影响,人力作为创新的重要主体,在向高层次演变的过程中,更适用于社会发展环境,并积极推进环境优化,同时也通过需求来带动各领域创新。基于高质量发展目标,人力资本结构高级化和技术结构的匹配性更高,更有助于推进区域技术创新能力提升,并助力于区域经济长效发展。

人力资本结构高级化、产业结构优化与高质量发展——基于中介效应模型

通过构建高质量发展评价指标体系,借助2008—2020年中国省级面板数据,以“纵横向”拉开档次法测算各省份高质量发展水平,并采用Dagum基尼系数法与耦合协调度模型揭示地区发展差异与内部协调状态,在此基础上应用固定效应与中介效应模型检验人力资本结构高级化对高质量发展的直接影响以及通过产业结构优化的间接影响。研究发现,中国高质量发展呈现明显的空间聚集状态,地区间差异显著;子系统耦合协调性有所上升,但省份间差异有增大趋势,尚未收敛;人力资本结构高级化对高质量发展有显著促进作用,产业结构升级与供给效率提升能有效提高这一效果。鉴于此,政府应积极引导人力资本结构升级,充分挖掘产业结构蕴藏的经济效益,着力推动中国高质量发展。

人力资本结构高级化对产业结构升级的动态影响——兼论新时代东北全面振兴的对策思考

在新时代推动东北全面振兴背景下,优化人力资本、促进产业结构升级成为一个重要选项。基于此,本文将全国分为东部、西部、中部以及东北四大地区,利用省级面板数据和《中国统计年鉴》数据,构建各省的人力资本结构高级化指数和产业结构升级指数,通过分析图像趋势以及实证研究发现,在全国范围内,人力资本结构高级化显著地正向影响产业结构升级指数;在东部、西部以及中部地区的区域对比中发现,人力资本结构高级化的作用程度随着经济发展水平的降低而逐渐变弱;单独对东北区域的回归结果显示,东北地区人力资本结构高级化推动产业结构升级的作用程度显著高于全国其他地区,其原因可能是东北地区原有产业基础好,建议今后着力制定培养人才政策,不断推动初级人力资本向高级人力资本动态演进,进而推动产业结构升级。

数字经济、人力资本结构高级化与企业全要素生产率

将数字经济、人力资本结构高级化与企业全要素生产率纳入统一的分析框架,从理论层面分析数字经济、人力资本结构高级化对企业全要素生产率的影响作用,并利用2011—2021年我国上市公司微观数据进行实证分析。研究发现,数字经济与人力资本结构高级化对企业全要素生产率均有明显的促进作用。进一步的研究表明,数字经济与人力资本结构高级化主要通过技术创新渠道影响企业全要素生产率。研究结果为我国政府制定提升企业全要素生产率的有效政策以推动经济高质量发展提供了启示。

人力资本结构高级化对区域流通经济发展的影响—数字经济的中介效应

人力资本结构高级化是新发展格局下我国流通经济发展的核心驱动力。本文利用2007-2021年我国省级面板数据,构建双向固定效应模型和中介效应模型,分析了人力资本结构高级化对区域流通经济发展的影响效应及作用机制。研究表明:人力资本结构高级化能显著促进区域流通经济发展,且存在明显的区域异质性,其对中部和西部地区流通经济发展的促进效果更强,对东部地区流通经济发展的影响相对较弱;人力资本结构高级化可以通过数字经济的中介作用促进流通经济发展,其中介效应占总效应的24.74%。最后,提出了相应的政策建议。

人力资本结构高级化对数字经济的影响研究——基于空间溢出效应的视角

数字经济的发展在促进中国经济转型方面发挥了巨大作用,在这个过程中,作为重要生产要素之一的人力资本,其结构的升级演变顺应了数字经济发展对于高技能型人才与创新型人才的迫切需求。文章从人力资本结构高级化的视角,运用空间面板计量模型来探究其对数字经济发展的空间溢出机制。研究发现,人力资本结构高级化对数字经济的发展存在明显的空间溢出效应,并且基于数字经济在经济空间联系上更加紧密的特点,采用经济距离权重下的空间溢出效应也更为明显。其政策含义是,应从单纯注重提升人力资本存量转向大力促进人力资本结构高级化,以推动数字经济进一步持续增长。

人力资本结构高级化与区域科技创新能力——基于梯队分类的差异比较研究

人力资本结构高级化通过营造和改善创新环境与技术需求结构相匹配,进而提升科技创新能力。利用空间向量夹角构建科技人力资本结构高级化指数,基于2010-2020年中国30个省(市、自治区)的面板数据,分析科技人力资本配置存量及其配置结构对科技创新能力的影响。研究发现,科技人力资本存量和人力资本高级化指数对科技创新能力均具有正向影响,且人力资本高级化指数的影响效应大于科技人力资本存量对科技创新能力影响效应;科技人力资本结构高级化仍是影响各个区域科技创新能力的主要因素。

长江经济带人力资本结构高级化空间分布特征及演化趋势

人力资本结构高级化对于实现经济高质量发展来说有着举足轻重的意义。本文基于《中国人口和就业统计年鉴》以及2000、2010、2020年人口普查相关数据,运用向量夹角法分“省级”和“市级”两个空间尺度测算了长江经济带内各地区人力资本结构高级化指数,并借助ArcGIS软件和探索性空间数据分析(ESDA)揭示了该地区人力资本结构高级化的空间分布特征及其演化趋势。结果表明:(1)长江经济带内人力资本结构高级化水平总体呈现“中下游高、上游低”的空间分布格局,其中中下游地区的人力资本结构高级化水平以高水平区为中心逐级向外递减,而上游地区人力资本结构高级化水平具有明显的极化特征;(2)上、中、下游三个地区人力资本结构高级化“莫兰指数”均大于0但持续减低,说明各邻近省市之间人力资本结构高级化具有正向空间关联,但这种空间集聚性呈现不断弱化趋势。

研发投入、人力资本结构高级化与制造业企业高质量发展

本文在对研发投入、人力资本结构高级化赋能制造业企业高质量发展效应理论分析的基础上,基于2013年至2020年上市A股制造业公司样本数据,实证研究了研发投入、人力资本结构高级化对制造业企业高质量发展的影响,研究表明:人力资本结构高级化、企业研发投入与高质量发展呈正向关系,人力资本结构高级化、研发投入已成为提高制造业高质量发展的新动能。但由于高级人才供给与企业创新需求的不完全匹配,人力资本结构高级化的投资会对科研创新与企业高质量发展之间的关系产生负向调节作用。基于此,本文提出了构建人力资本结构高级化与研发投入相互促进的良性循环体系、着力提高全国制造业企业高质量发展的政策建议。

人力资本结构高级化对绿色经济效率的影响研究

本文基于2005—2021年中国30个省区市(未包括港澳台地区和西藏自治区)的面板数据,通过构建空间夹角向量来衡量人力资本结构高级化水平,并在衡量绿色经济效率时,考虑到污染物排放的空间溢出效应和负外部性,构建了基于非期望产出的改进超效率SBM模型,实证分析了人力资本结构高级化对绿色经济效率的影响,结论表明:样本期间内除少数省份的个别年份外,人力资本结构高级化和绿色经济效率均呈缓慢上升趋势。不同区域之间,人力资本结构高级化对绿色经济效率的促进作用存在着区域性的差异。绿色经济效率较低的省份并不是人们所认知的高度工业化省份,而是处于多省交界的地理集群中心省份。

人力资本结构高级化对产业结构升级的影响研究--基于中国省级面板数据

本文基于2001~2018年中国30个省级面板数据,通过人力资本结构高级化指数和产业结构升级系数的构建及实证研究,分别从全国层面和东、中、西部三大地区层面检验人力资本结构高级化对产业结构升级的影响。结果显示:全国层面,人力资本结构高级化显著促进了产业结构升级;区域层面,人力资本结构高级化对东部地区产业结构升级的促进效用高于西部,且对中部地区产业结构升级无显著促进效用;此外,人力资本结构的高级化对地区产业结构升级的影响受地区产业发展水平影响,地区产业发达程度与人力资本高级化的边际增效同向变动。

人力资本结构高级化、技术进步与地区经济高质量发展——基于空间杜宾模型的分析

中国经济高质量发展需要高级人力资本的支撑,人力资本结构的升级任重而道远。本文采用空间杜宾模型对人力资本结构高级化、技术进步与经济高质量发展之间的关系进行研究分析。结果表明:(1)采用ArcGIS软件绘制的人力资本结构高级化与经济高质量发展的空间分布呈现出显著的空间集聚与非均衡特征,Moran指数显示人力资本结构高级化与经济高质量发展存在较强的时空相关性。(2)全局层面看,人力资本结构高级化与经济高质量发展之间存在倒U型关系;技术进步抑制经济高质量发展,但人力资本结构高级化有助于扭转这一负向作用,继而强化了技术进步的经济增长效应。(3)分区层面看,人力资本结构高级化与技术进步对经济高质量发展的空间溢出效应存在显著地区异质性。其中,东部地区的溢出效应作用效果最佳,而东北地区表现出内卷化的溢出效应。

人力资本结构高级化与产业创新效率提升——基于长江经济带的实证分析

人力资本结构高级化通过减少创新投入与增加创新产出提升产业创新效率。文章在对人力资本结构高级化影响产业创新效率理论分析的基础上,构造了长江经济带人力资本结构高级化与产业创新效率指标,并实证分析了两者之间的影响关系。此外,还考察了经济发展阶段对人力资本结构高级化影响产业创新效率的门槛效应,并进一步对长江经济带各地区产业创新效率按产业进行了分类,以分析其在不同产业间影响关系的异质性。研究结果表明,人力资本结构高级化有利于提升长江经济带产业创新效率,并且受经济发展阶段不同与产业类型不同而表现出异质性。

人力资本结构高级化何以推动产业转型升级?

从理论层面分析人力资本结构高级化对产业转型升级的影响及其机理,并构建地区产业转型升级指标综合评价体系,实证分析中国以初级人力资本向高级人力资本演进为特征的人力资本结构相对变化对产业转型升级的影响,研究发现中国人力资本结构高级化进程显著推动了产业转型升级,这一结论在考虑了测度指标测算差异、样本差异及相关内生性问题后仍然成立。机制检验结果证实这种推动作用主要通过研发投入效应、城镇化效应和消费升级效应实现,且城镇化效应发挥着最重要的作用。进一步分析发现,随着地区产业转型升级水平提升,人力资本结构高级化对产业转型升级的促进作用呈现边际递减的变化特征,同时人力资本结构高级化对产业转型升级的促进作用并不存在区域差异。研究结论为继续实施人才强国战略、实现高层次人力资本供给增长和产业转型升级的良性互动提供了经验证据和政策参考。

人力资本结构高级化推动中国制造业结构升级了吗

人力资本是支撑一国产业结构升级的重要基础。本文探讨了人力资本结构高级化影响制造业结构升级的机制,并基于FGLS模型进行了实证检验。结果表明:人力资本结构高级化对资本和技术密集型制造业的影响显著为正,对劳动密集型制造业影响显著为负,说明其能有效促进制造业结构升级;分区域检验表明人力资本结构高级化对制造业结构升级的促进作用呈现由东向中、西部递减的趋势;分位数回归结果显示,人力资本结构高级化对资本密集型制造业的推动作用大于对技术密集型制造业的促进作用。中介效应检验表明技术创新、工资上升是这一过程重要的传导机制。为此,政府在注重人力资本积累的同时应更重视人力资本结构高级化,并结合各地区人力资本结构和产业发展的差异实施差异化的人才培养、智力扶持政策。

人力资本结构高级化与经济高质量发展--基于中国城市面板数据

文章运用2009-2020年中国288个地级市数据,探讨了人力资本结构高级化和经济高质量发展之间的关系。研究发现:人力资本结构高级化能显著提高经济高质量发展水平;在进行工具变量回归缓解内生性问题以及进行一系列稳健性检验之后,上述结论依然成立。异质性检验结果表明:人力资本在教育资源稀缺、就业机会较多的城市能更好的成为驱动经济高质量发展的关键要素,这些城市应加快建设高水平科研教学平台、为人力资本提供就业基础,使其更好服务实体经济,助力经济高质量发展。中介效应模型结果表明:人力资本结构高级化能通过调整产业结构、促进城市创新创业质量来促进经济高质量发展。文章还构建空间计量模型检验人力资本的外溢性,周边城市人力资本高级化也能对本城市的高质量发展产生积极影响,具有显著的溢出效应。

人力资本结构高级化、产业升级与中国经济可持续发展

人力资本结构高级化具有知识外溢效应,通过促进产业结构向高技术化、高知识化和高附加值产业转移从而对经济发展产生重要的支撑和促进作用。本文在理论分析人力资本结构高级化、产业升级以及经济可持续发展之间的作用关系及传导机制的基础上,利用1995~2018年的时间序列数据进行实证检验。研究结果表明:中国人力资本结构高级化指数整体上保持稳定上升态势,且与经济可持续发展两者之间呈现出显著的正相关性。存在人力资本结构高级化→产业结构升级→中国经济可持续发展的中介传导路径。其中,产业结构升级的部分中介效应占总效应的比重达到56%,产业结构升级是人力资本结构高级化作用于中国经济发展的重要路径。