资本含义及人力资本范畴的界定——基于亚当·斯密与马克思观点对比分析

亚当·斯密在其经典著作《国富论》第二篇第一章中,对资本的含义给予了明确的界定,他认为"资本是能带来利润的资产",同时他将人的才能(人力资本)划归为固定资本,但是这一对资本的定义及人力资本的划分受到了马克思的质疑。本文通过分析亚当斯密和马克思对于资本的不同界定及其产生分歧的原因,探究人力资本的范畴。

人力资本范畴分析及现实思考

文章讨论了当前对人力资本范畴的不同观点,认为认定部分自然人为人力资本范畴是不全面的,过分强调后天投资形成人力资本价值是不客观的。文章认为人力资本是由内生价值和外生价值构成的,通过对人力资本价值形成机理的分析,提出了人力资本泛性,并且确认所有的自然人都具有人力资本属性,差别在于资本存量水平的高低,根据是否进入市场交易,区分人力资本和人力资本属性。在此基础上,提出了一些现实的问题。

试论人力资本的完整与残缺范畴

范畴研究是人力资本理论研究深入发展的重要领域,是四对人力资本范畴中最为重要的一对。本文从产权的完整与残缺、劳动力产权的完整与残缺以及人力资本产权的完整与残缺三个层面,探讨产权观人力资本的完整与残缺范畴,构建产权观人力资本理论完整与残缺的理论框架,包括人力资本的完整与残缺范畴构建的必要性,人力资本完整与残缺范畴的界定以及人力资本的完整与残缺范畴的特点。

评“人力资本”概念

一、人力资本概念为可变资本范畴增添了新内容“人力资本”是当代西方经济学说提出的概念,它是与“物质资本”相对而言的。西方经济学家对人力资本的定义基本上是一致的,就是指体现在人的体力和脑力的“资本”,为增加人的劳动力而花费的费用。

金融经济表分析引论

科技进步和产业革命的持续推进作为世界性的历史事件,不仅推动了全球经济与金融关系日益密切,而且对金融经济学的建立和完善提供了历史性的机遇与挑战,科技进步、产业革命与规范和实证人口与环境的变化过程中资源禀赋的秩序变迁是同步的,都是全球可持续发展经营过程中不可避免的问题。它为我们如何在创造财富的同时,提升财富性质的认知水平提供了系统化的世界观和方法论。在这个基础上可以就生产力系统的理性结构和生态环境系统的自由化条件的恒等过程进行辩证法分析,以确定人力资本的域际范畴和表际规律。