人口红利减退背景下服务业人力资源“双短缺”问题研究——以西安市餐饮业为例

随着产业结构的优化转型,服务业将成为带动我国经济增长、拉动就业的关键产业。但是,随着人口红利的逐渐消退,我国的劳动力供给不足问题已开始显现。以服务业为例,人力资源的相对短缺及员工老龄化问题已经引起了人们的广泛关注。本文基于结构性失业的视角,以西安市餐饮业为例进行实证分析,着重考察在人口红利减退的背景下服务业所存在的基层服务人员与高级管理人员"双短缺"问题,旨在找该问题的形成原因并提出合理建议。