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人力资源价值评价体系探析
被引量:
2
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作者
王晓灵
侯云章
《兰州商学院学报》
2013年第3期82-87,共6页
本文首先简要界定了人力资源和人力资源价值构成的范畴,提出了人力资源价值评价的含义和特点;在此基础上,对人力资源价值的评价过程和方法进行了详细阐释,提出了人力资源个体三方面价值构成的不同评价方法和工具;最后,通过功效系数法对...
本文首先简要界定了人力资源和人力资源价值构成的范畴,提出了人力资源价值评价的含义和特点;在此基础上,对人力资源价值的评价过程和方法进行了详细阐释,提出了人力资源个体三方面价值构成的不同评价方法和工具;最后,通过功效系数法对人力资源三方面价值的评价值进行无量纲化处理,以便对人力资源价值进行综合评价。
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关键词
人力资源
价值
人力资源价值构成
人力资源
价值
评价
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职称材料
题名
人力资源价值评价体系探析
被引量:
2
1
作者
王晓灵
侯云章
机构
上海师范大学法政学院
复旦大学管理学院
出处
《兰州商学院学报》
2013年第3期82-87,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71001028)
教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC630213)
+1 种基金
上海市教委科研创新项目一般项目(12YS040)
上海师范大学优秀青年教师培养基金项目(A-3001-10-001027)
文摘
本文首先简要界定了人力资源和人力资源价值构成的范畴,提出了人力资源价值评价的含义和特点;在此基础上,对人力资源价值的评价过程和方法进行了详细阐释,提出了人力资源个体三方面价值构成的不同评价方法和工具;最后,通过功效系数法对人力资源三方面价值的评价值进行无量纲化处理,以便对人力资源价值进行综合评价。
关键词
人力资源
价值
人力资源价值构成
人力资源
价值
评价
Keywords
human resource value
components of human resource value
human resource value evaluation
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
人力资源价值评价体系探析
王晓灵
侯云章
《兰州商学院学报》
2013
2
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