老龄人群参与人力资源再开发活动的意愿及影响因素调查

目的:分析调查老龄人群参与人力资源再开发活动的意愿及影响因素。方法:结果:全部1874名老年人群中,仅有11.47%(215名)老年人群参与人力资源再开发活动。参与人力资源再开发活动的老年人群与未参与人力资源再开发的老年人群,在性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、原职业、自评健康状况、子女数、自评经济状况方面比较差异有统计学意义(P<0.05)。采用简单随机抽样法抽取城镇户籍的低龄老年人(60~75岁)共计1874人做研究对象,通过发放调查问卷,了解低龄老年人群的一般情况及参与人力资源再开发活动的意愿,并根据调查结果分析影响其参与人力资源再开发活动意愿的相关因素。二元Logistic回归分析结果显示,老年人群参与人力资源再开发活动的影响因素包括年龄、自身经济状况、教育以及年龄(P<0.05)。结论:老龄人群现阶段参与人力资源再开发活动的意愿并不高,影响老龄人群参与人力资源再开发活动的因素是多方面,应针对影响因素制定有针对性的改善措施,对老龄人群人力资源进行积极开发,对老龄人群进行鼓励,让其发挥出自身余热,进而来对人口老龄化危机进行有效缓解,让社会抚养压力明显减轻。