电视台人力资源分类初探

电视台如何激发员工的工作积极性,提高工作效率,使采、编、播、技术保障、管理等项工作高效、有序地运转,并以此为强化管理的契机,逐步推进管理的科学化、规范化?陈荣勇的文章《电视台人力资源分类初探》给人以启迪。

检察机关人力资源分类管理的基本构想

实施检察机关人力资源分类管理是一项复杂的系统工程，与我国诉讼制度、检察机关机构设置、检察工作管理、人事制度和司法体制改革等许多方面密切相关。就当前我国检察机关人事管理中存在的问题而言，改革检察人力资源管理体制，从宏观的层面看主要表现在两个方面：一是解决检察权性质的准确定位问题；二是解决领导体制和独立行使检察权问题。从微观层面而言，主要是以引入新的司法管理方式为根本途径，从检察机关内部着手，对检察人事制度、检察活动管理、检察权运行方式等方面进行深入改革。笔者拟从检察机关人力资源分类管理模式的选择与设计方面，谈谈实现检察权运行司法化的问题。