人力资源成本资本化势在必行

现代管理科学普遍认为 ,在搞好一个企业需要的资源——人力资源、经济资源、物资资源和信息资源中 ,人力资源是最重要的资源。因此 ,建立客观、合理的人力资源核算体系 ,准确计量人力资源成本并降低人力资源成本消耗 ,已经成为人力资源的价值计量及人力资源会计学科建立的理论基础 ,同时也是适应知识经济发展 ,提高综合国力 。

略论企业人力投资资本化

随着现代"人力资本"理论的逐渐深入人心和人力资源在企业经济发展中的重要性逐渐被人们所认识,企业人力资源管理的一种重要方法——人力资源会计正越来越多地被我国会计界所研究和介绍。然而至今在我国企业的实践中,人力资源会计仍是一块待开垦的处女地。本文试就人力资源会计的核心问题——人力投资资本化略陈管见。