基于劳动经济理论的旅游业人力资源开发路径选择

运用劳动经济理论分析目前我国旅行社从业人员储备情况,得出科学开发旅游产业人力资源是我国向世界旅游强国迈进的重要保障。通过研究发达国家开发旅游人力资源的经验,本文提出科学制定建设旅游产业的人力资源开发规划;建立有利于旅游人才储备、流动与培训的人才市场;建立可供持续发展的人才储备与培训机制是我国旅游产业人力资源开发的有效路径。

劳动经济理论下的人力资源开发路径选择及改善措施探究

伴随我国经济的快速发展,我国的市场经济体系不断地发生变化,在世界经济格局和我国经济体系不断变化的当今形势下,我国人力资源市场需要积极引入具高素质的综合型技术人才以优化市场结构。但,我国人力资源开发中依然存在诸多方面的不足,如人力资源使用存在问题等,目前人力资源开发工作效率即质量的提高方式已经成为相关科研机构关于劳动经济理论的重要研究课题。