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忠诚度会习惯性“流产”?
1
作者
李震
陈伟
吴永丽
《英才》
2003年第4期90-92,共3页
面对一个能力突出却跳槽频繁的人才,Q公司却陷入了两难之中。仅仅是人才本身的问题?还是Q公司人力资源管理体系有问题?
关键词
企业管理
员工忠诚度
人才流失
管理策略
人力资源情报体系
下载PDF
职称材料
题名
忠诚度会习惯性“流产”?
1
作者
李震
陈伟
吴永丽
机构
中国人力资源开发研究会
清华同方威视技术股份有限公司
出处
《英才》
2003年第4期90-92,共3页
文摘
面对一个能力突出却跳槽频繁的人才,Q公司却陷入了两难之中。仅仅是人才本身的问题?还是Q公司人力资源管理体系有问题?
关键词
企业管理
员工忠诚度
人才流失
管理策略
人力资源情报体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
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作者
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1
忠诚度会习惯性“流产”?
李震
陈伟
吴永丽
《英才》
2003
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