人力资源战略会计初探

人力资源是企业的重要资源,其战略价值受管理方式的影响。会计作为企业管理的重要组成部分,应当从战略的高度服务于企业管理,通过对人力资源的成本、价值、投资和收益的核算与控制,更好地发挥人力资源的创造性作用。现行人力资源会计难以适应和满足人力资源战略管理的要求,战略管理会计的创立为人力资源战略会计提供了理论与方法的支撑,使人力资源战略会计的建立,不仅必要,而且可能。