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人力资源会计价值计量方法的修正与改进
被引量:
2
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作者
吕沙
《商场现代化》
北大核心
2008年第12期336-337,共2页
人力资源作为科技和人力的载体,在经济发展中起着非常重要的作用。如何合理计量人力资源,使会计计量更好地体现人力资源价值,对现代企业的发展有着重要意义。本文通过介绍和评价现行的人力资源价值计量方法,提出了相应的修正方法和改进...
人力资源作为科技和人力的载体,在经济发展中起着非常重要的作用。如何合理计量人力资源,使会计计量更好地体现人力资源价值,对现代企业的发展有着重要意义。本文通过介绍和评价现行的人力资源价值计量方法,提出了相应的修正方法和改进思路,以求能更客观、精确地计量人力资源价值,满足经济发展和企业管理的需要。
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关键词
价值计量
人力资源报酬系数
货币性计量
人力资源
投资盈利
系数
下载PDF
职称材料
题名
人力资源会计价值计量方法的修正与改进
被引量:
2
1
作者
吕沙
机构
四川师范大学
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第12期336-337,共2页
文摘
人力资源作为科技和人力的载体,在经济发展中起着非常重要的作用。如何合理计量人力资源,使会计计量更好地体现人力资源价值,对现代企业的发展有着重要意义。本文通过介绍和评价现行的人力资源价值计量方法,提出了相应的修正方法和改进思路,以求能更客观、精确地计量人力资源价值,满足经济发展和企业管理的需要。
关键词
价值计量
人力资源报酬系数
货币性计量
人力资源
投资盈利
系数
分类号
F235 [经济管理—会计学]
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作者
出处
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1
人力资源会计价值计量方法的修正与改进
吕沙
《商场现代化》
北大核心
2008
2
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