北京市中小型高新科技企业人力资源招聘外包风险及对策

人力资源招聘外包是人力资源劳务外包中的一种,它因能降低成本,及提高其对劳务市场的反应速度而由20世纪90年代初开始迅速被推广开来。但随着它的推广,它带来风险也日益显现出来。本文总结归纳了部分北京市中小型高新科技企业人力资源外包容易出现的风险,并结合课程知识体系及企业实际需要,提出了一些对策。

北京高新技术企业科技人才招聘外包现状及对策研究

科技人才人力资源招聘外包一直是北京市中小型高新科技企业普遍使用的科技人才招聘方式,同时是一种有效的招聘方法和招聘手段。本文总结分析了部分北京市中小型高新技术企业人力资源招聘外包现有问题,并结合人力资源招聘外包企业现状及高新科技企业实际需要,提出了一些实际建议。